Duración.
Se trata de un contrato de sustitución por baja de maternidad durante un año.
Funciones y responsabilidades
- Definir y ejecutar la estrategia del departamento de eventos alineada con los valores de la marca y los objetivos del hotel.
- Gestión integral de eventos sociales y corporativos: bodas celebraciones privadas eventos gastronómicos reuniones de alta dirección y presentaciones de marca.
- Captación asesoramiento y fidelización de clientes nacionales e internacionales del segmento premium.
- Elaboración presentación y cierre de propuestas comerciales y contratos.
- Diseño y planificación del evento en todas sus fases: espacios gastronomía decoración timing y experiencia del invitado.
- Coordinación directa con el chef ejecutivo y el resto de departamentos del hotel para asegurar una ejecución impecable.
- Supervisión y coordinación de proveedores externos (floristería audiovisuales música producción técnica etc.).
- Presencia y liderazgo durante los eventos garantizando el control de calidad y la resolución de incidencias.
- Gestión motivación de personal de prácticas que se incorporen al equipo.
- Control presupuestario facturación y reporting de resultados.
- Representación del hotel en visitas comerciales eventos del sector y acciones de networking.
Requisitos
- Formación en Turismo Protocolo Organización de Eventos Hostelería o similar.
- Alta capacidad de organización liderazgo y orientación al detalle.
- Excelentes habilidades comerciales y de comunicación.
- Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas).
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios eventos simultáneamente.
- Conocimiento de estándares de calidad y servicio propios del sector lujo.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Duración.Se trata de un contrato de sustitución por baja de maternidad durante un año. Funciones y responsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia del departamento de eventos alineada con los valores de la marca y los objetivos del hotel.Gestión integral de eventos sociales y corporativos: bodas c...
Duración.
Se trata de un contrato de sustitución por baja de maternidad durante un año.
Funciones y responsabilidades
- Definir y ejecutar la estrategia del departamento de eventos alineada con los valores de la marca y los objetivos del hotel.
- Gestión integral de eventos sociales y corporativos: bodas celebraciones privadas eventos gastronómicos reuniones de alta dirección y presentaciones de marca.
- Captación asesoramiento y fidelización de clientes nacionales e internacionales del segmento premium.
- Elaboración presentación y cierre de propuestas comerciales y contratos.
- Diseño y planificación del evento en todas sus fases: espacios gastronomía decoración timing y experiencia del invitado.
- Coordinación directa con el chef ejecutivo y el resto de departamentos del hotel para asegurar una ejecución impecable.
- Supervisión y coordinación de proveedores externos (floristería audiovisuales música producción técnica etc.).
- Presencia y liderazgo durante los eventos garantizando el control de calidad y la resolución de incidencias.
- Gestión motivación de personal de prácticas que se incorporen al equipo.
- Control presupuestario facturación y reporting de resultados.
- Representación del hotel en visitas comerciales eventos del sector y acciones de networking.
Requisitos
- Formación en Turismo Protocolo Organización de Eventos Hostelería o similar.
- Alta capacidad de organización liderazgo y orientación al detalle.
- Excelentes habilidades comerciales y de comunicación.
- Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas).
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios eventos simultáneamente.
- Conocimiento de estándares de calidad y servicio propios del sector lujo.
Remote Work :
No
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