Chef de projet métier finances (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous aimez quand les chiffres racontent une histoire. Quand un système dinformation bien pensé facilite le quotidien des équipes sécurise les décisions et fluidifie les process. Vous savez que derrière un SI finances performant il y a des agents qui travaillent mieux des politiques publiques mieux pilotées et au final un service public plus efficace pour les habitants. Si vous cherchez un poste où finance projet et sens se rencontrent alors vous êtes clairement au bon endroit.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la Direction des finances et du contrôle de gestion au sein du service pilotage du SI finances et êtes rattaché au chef de service. Votre rôle est central : vous prenez en charge le pilotage des projets liés au développement et au maintien en conditions opérationnelles du système dinformation finances en lien étroit avec la Direction des systèmes dinformation.
Vous intervenez dès lamont des projets. Vous assurez le recueil des besoins métiers auprès de lensemble des acteurs du SI finances en prenant le temps de comprendre les usages les contraintes et les attentes. Vous réalisez des benchmarks formalisez les études préalables les notes dopportunité les cahiers des charges fonctionnels et les analyses de retour sur investissement afin déclairer les décisions et dorienter les choix stratégiques.
Véritable chef dorchestre vous assurez la coordination des actions la planification et le suivi des jalons en lien avec les acteurs internes et externes. Vous pilotez lavancement des projets avec méthode et rigueur en produisant un reporting précis à destination de votre chef de service. Vous identifiez les risques les alertes proposez des plans daction et contribuez aux arbitrages nécessaires.
Vous êtes également en charge de la recette fonctionnelle des solutions déployées afin de garantir leur conformité aux besoins métiers. Vous accompagnez la mise en production en lien avec la DSI et veillez à une transition fluide vers lexploitation.
Votre mission prend toute sa dimension dans la conduite du changement. Vous accompagnez les utilisateurs communiquez sur les évolutions du SI finances et facilitez lappropriation des nouveaux outils et process. Vous rédigez des guides des procédures internes et des manuels de formation et animez des formations internes ainsi que des actions de communication auprès des métiers.
En tant que référent métier vous participez également à la construction de lentrepôt de données du SI finances et assurez la création de requêtes contribuant ainsi à une meilleure exploitation des données financières et à un pilotage renforcé de lactivité.
En lien étroit avec votre chef de service vous êtes responsable de la montée en compétence des utilisateurs quil sagisse des nouveaux arrivants ou de la remise à niveau des agents en poste. Vous devenez un point dappui reconnu à la fois technique fonctionnel et pédagogique.
Profil
Vos compétences utiles :
Issu dune formation supérieure de niveau Bac 5 vous disposez dune expérience en conduite de projets idéalement acquise dans un environnement de collectivité territoriale ou institutionnel et si possible dans le domaine des finances. Vous maîtrisez les règles comptables et financières connaissez la réglementation et les procédures internes notamment celles relatives à la commande publique.
Autonome et organisé vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre relationnel est un véritable atout pour fédérer des acteurs aux profils variés. Vous faites preuve de ténacité de dynamisme et de pédagogie pour mener vos projets à terme et accompagner efficacement le changement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Abinitio
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- Consumer Durables
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