Chef d'équipe, Experts WMS

Mission

Le Chef déquipe Experts WMS a pour responsabilités de sassurer du développement de son équipe en soutenant les employés en optimisant leur engagement et leur performance et en alignant leurs objectifs avec ceux de lentreprise. Il gère la performance individuelle le développement professionnel ainsi que les aspects administratifs et RH. Il supervise également les projets valide les chiffrages clients et soutient les équipes sur les dossiers complexes.

Tâches et Responsabilités

• Soutenir conseiller et accompagner les employés de son équipe en matière de gestions des ressources humaines ;
• Faciliter lauto-organisation des équipes et la responsabilisation individuelle afin doptimiser la rétention et lengagement des talents ;
• Renforcer lalignement des objectifs de léquipe avec ceux de lentreprise en faisant la gestion par objectif individuel ;
• Accélérer et soutenir le développement professionnel des membres de léquipe afin daugmenter lexpertise et la performance ;
• Gérer individuellement la performance et mise en place de plan damélioration gestion disciplinaire documentation et autres éléments au dossier de lemployé ainsi que la planification de la fin demploi le cas échéant ;
  • Participer aux processus dembauche ;
  • Gérer et approuver les comptes de dépenses feuilles de temps vacances déplacement etc. ;
  • Valider les réponses aux demandes de chiffrages clients produites par les membres de son équipe ;
  • Supporter les équipes lors de projets complexes ;
  • Participer à la révision des RFP ;
  • Préparer la planification des ressources des projets ;
  • Faire le suivi davancement des projets de son équipe ;
  • Superviser les collectes des besoins pour lévolution de produit tel que Backoffice ;
  • Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion et supervision déquipe.

Qualifications :

• Baccalauréat en Génie des Opérations de la Logistique/Industriel ou BAA spécialisation en Opérations de la Logistique ;
• Minimum 5 ans dexpérience dans un rôle similaire ;
• Expérience démontrée en gestion des ressources humaines (développement des talents gestion de la performance etc.) ;
• Expérience approfondie en gestion des opérations spécialisée dans la gestion des livraisons la gestion des ressources la gestion des transitions et la gestion des risques ;
• Connaissance des technologies et solutions émergentes ;
• Solide expérience en gestion de la relation client gestion financière gestion des livraisons et gestion de programme ;
• Connaissances des outils : Suite Office Jira Confluence MQseries ;
• Excellentes habiletés en communication autant à loral quà lécrit (français et anglais)*.

Savoir-être

• Capacité à inspirer motiver et encadrer une équipe ;
• Capacité à favoriser la collaboration et lengagement ;
• Capacité à former et accompagner les équipes sur les technologies utilisées ;
• Avoir un esprit analytique et bonne capacité dans la prise de décision stratégique ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités et des ressources dans un contexte de projets multiples ;
• Focalisé sur latteinte des objectifs de léquipe et de lentreprise ;
• En mesure de favoriser un climat de confiance et déchange ;
• Capacité à sadapter aux différentes demandes clients.

*Afin de pouvoir servir les employé.es de Generix au Canada et aux États-Unis et de communiquer adéquatement entre les différents services du Groupe.

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce sans préjudice pour la forme féminine

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time