Chef de projet infrastructure HF

 Vos missions : 

En tant que Chef de Projet Infrastructure IT vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à la modification la migration et au déploiement dinfrastructures IT. Vos principales missions seront les suivantes :

• Planification exécution et suivi de projet en respectant les délais et les budgets alloués.

• Coordination des équipes techniques et des parties prenantes pour assurer la réalisation des projets.

• Analyse des besoins et exigences des projets de modification et de migration dinfrastructures.

• Suivi des étapes de déploiement et résolution des problèmes techniques.

• Communication régulière de lavancement des projets aux parties prenantes.

Qualifications :

  Vos atouts pour nous rejoindre : 

• Vous disposez dune expérience dà minima 5 ans dans la gestion de projets dinfrastructure IT ainsi que de solides connaissances en réseaux serveurs stockage virtualisation et sécurité.
• Vous possédez une expérience avérée dans les projets de modification migration et déploiement dinfrastructures.
• Vous êtes en maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile Waterfall etc.) et disposez de compétences en planification gestion des risques et suivi budgétaire.
• Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication votre capacité à travailler à coordonner des équipes ainsi que par vos aptitudes à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.
• Des certifications en gestion de projet (PMP PRINCE2) et/ou techniques (Cisco Microsoft VMware) sont un plus

 Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam  

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time