Cyber Resilience Officer HF

Pour accompagner la montée en puissance de notre département cybersécurité nous renforçons notre pôle Résilience. Nous recherchons un Cyber Resilience Officer capable dencadrer et dindustrialiser les dispositifs permettant à nos clients de maintenir leurs activités face aux incidents majeurs et menaces avancées.

Missions

Vous accompagnerez nos clients grands comptes dans la structuration et lopérationnalisation de leur résilience cyber notamment à travers :

• La conception la préparation et lanimation dexercices de crise : techniques métier stratégiques.
• La coordination ou réalisation de campagnes de tests de sécurité : pentests évaluations ciblées TLPT/évaluations basées sur des scénarios réalistes.
• Laccompagnement des organisations dans la mise en conformité DORA et NIS2 (gouvernance reporting gestion de crise exigences techniques et organisationnelles).
• Lévaluation de la posture de résilience : plans de réponse à incident continuité procédures opérationnelles.
• La rédaction de recommandations et feuilles de route pour renforcer les capacités de détection réaction et continuité.
• Le pilotage dinitiatives damélioration des capacités de gestion de crise cyber.
• La contribution à lévolution de nos offres Résilience et à la capitalisation interne.

#TalanFrance #LI-EB2

Qualifications :

• Expérience confirmée en gestion de crise cyber tests de sécurité ou gouvernance opérationnelle.
• Bonne compréhension des techniques dattaque et des méthodes dévaluation offensive.
• Maîtrise des cadres et réglementations en vigueur : DORA NIS2 EBIOS ISO 22301 ISO 27035.
• Capacité à animer des ateliers restituer des analyses et accompagner les décideurs.
• Sens de la synthèse réactivité sang-froid et esprit dinitiative.

Atouts supplémentaires

• Expérience en SOC CSIRT pentest ou gestion de crise majeure.
• Certifications appréciées : EBIOS RM ISO 22301 ISO 27035 GCTI GCIH ou équivalent.
• Aisance dans la construction de scénarios dattaque avancés.

Additional Information :

Nos avantages : 

- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris 

- Télétravail jusquà 3 jours par semaine prime déquipement de 100  

- Actionnariat salarié 

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de lentreprise (Great Place to Work depuis 10 ans Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes 

- Mobilité en France et à létranger 

- Mutuelle prise en charge à partir de 80% 

- Primes de cooptation de 500 à 4000  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time