Regionaler Teamleiter Reparaturgeschäft (mwd) Region West

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Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.

Regionaler Teamleiter Reparaturgeschäft (m/w/d)

Niederlassungen: Stuttgart Mannheim Köln Düsseldorf Dortmund

Start: Ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Führung Coaching und Weiterentwicklung des T-Desk Team (Abteilung Reparaturgeschäft) der Region West

• Berichtet an die Regionalleitung

• Standardisierung und Harmonisierung der administrativen Abläufe rund um Angebotserstellung Nachverfolgung und Auftragserfassung

• Koordinierung der Schnittstellen und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen T-Desk internen Funktionseinheiten Niederlassungsleitern Serviceleitern und Monteuren

• Internes Reporting sowie Entwickeln von Reports/Dashboards zur Steuerung der T-Aktivitäten

• Überwachung der KPIs und Sicherstellung der Zielerreichung

• Entwickeln von T-Kampagnen in enger Abstimmung mit den P&L verantwortlichen Niederlassungsleitern

• Key User und Verantwortung für das T-Festpreisprogramm

• Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe

• Förderung einer teamorientierten leistungsstarken Kultur im Sinne der OTIS-Werte

• Reisetätigkeiten innerhalb der Region West erforderlich

VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Meister oder einem vergleichbaren Studienabschluss

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst idealerweise im technischen Umfeld

• Idealerweise Führungserfahrung oder nachweisliche Eignung zur Leitung von Teams

• Hohe Kompetenz in Prozessmanagement Organisation und Koordination

• Business orientiertes strategisches Mindset

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche

• Tarifliche Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeldsowie weitere tarifliche Sonderzahlungen

• Flexibles Arbeiten ein wohnortnaher Einsatzort hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage

• Top Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und umfangreiche Onboarding-Module

• Feierabend zuhause für Vereinbarkeit von Familie Privatleben und Beruf

Steige ein Steige auf!

Haben wir Sie überzeugt Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Formgewählt nichtsdestoweniger beziehensich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

If you live in a city chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the worlds leading elevator and escalator manufacturing installation and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide the industrys largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the worlds most famous landmarks including the Eiffel Tower Empire State Building Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72000 people strong including engineers digital technology experts sales and functional specialists as well as factory and field technicians all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving high-performance company.

When you join Otis you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. Youll belong to a diverse trusted and caring community where your contributions and the skills and capabilities youll gain working alongside the best and brightest keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities training and resources that build leadership and capabilities in Sales Field Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today our focus more than ever is on people. As a global people-powered company we put people passengers customers and colleagues at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes prioritizing Safety Ethics Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental social and governance (ESG) at Otis click here.

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