Talent Acquisition Team Lead Headquarter

Почнімо знайомство з нашої мети. Ми в SKELAR маємо ціль побудувати найкращу систему рекрутингу в країні.

Так амбітно та досягати її нам допомагає наша ж культура. Одна з цінностей SKELAR Assemble talents (Збирай талановитих). Залучати таланти та шукати собі подібних це виклик кожного співробітника компанії а наймати найсильніших у свою команду це пріоритет кожного наймаючого менеджера.

Тому Talent Acquisition Team у SKELAR це команда не виконавців а партнерів кожного бізнесу з яким працюємо. Ми глибоко занурюємося в бізнес-контексти будуємо команди з нуля та фактично створюємо нові альтернативні способи наймати найсильніших.

Завдяки такій системі ми вже залучили в компанію сотні спеціалістів. І плануємо перевершити себе та зростати надалі тому масштабуємо функцію найму.

У нашій команді 35 сильних та заряджених рекрутерів та сорсерів (до речі знайомся з нами в LinkedIn: Олеся Оксана Максим Катя). Ми не романтизуємо рекрутинг а застосовуємо data-driven та продуктовий підхід. Якщо такий стиль роботи близький тобі можливо ти майбутній Talent Acquisition Team Lead у SKELAR

Виклики на цій позиції бажані серед професіоналів: найм спеціалістів високого рівня управління та розвиток команди рекрутингу генерація нових ідей і нестандартних рішень для пошуку талантів а також тісна співпраця напряму з СЕО портфельних бізнесів для побудови стратегій і масштабування команд.

Що ти зможеш реалізувати в цій ролі:

драйвити та розвивати команду задля зниження time to fill та cost per hire та 100% досягнення планів найму. Орієнтовна команда 5-7 чоловік;
вибудувати системну співпрацю з СЕО портфельних бізнесів щоб перетворювати їхні амбіції у чіткі та досяжні стратегії наймів;
посилити вже наявний data-driven підхід у рекрутингу масштабуючи аналітику та використання метрик для швидших та якісніших рішень;
стати рушієм інновацій у Talent Acquisition тестуючи нові канали AI-інструменти та нестандартні рішення для пошуку талантів;
підсилити EVP компанії через якісний кандидатський досвід та партнерство з командою Employer Brand.

Щоб обʼєднатися та разом наймати спеціалістів до компанії що стала 1 роботодавцем України за версією DOU для нас важливо:

5 років у Talent Acquisition (з них щонайменше 2 роки на управлінській ролі);
досвід успішного менеджменту команди з 5 людей;
системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг-процесів;
data-driven підхід до рекрутингу. Практика побудови прозорої системи performance-менеджменту: як на рівні позицій так і на рівні ефективності окремих членів команди;
сильні комунікативні та письмові навички здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень;
рівень англійської мови Upper Intermediate;
великим плюсом буде досвід роботи в продуктовій компанії та розуміння продуктового підходу до рекрутингу.

Що варто знати про SKELAR Звісно що це венчур-білдер. Іншими словами компанія яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд створений співробітниками компанії SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Можливості всередині нашого венчур-білдера завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей:

8 інфраструктурних команд які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
Спільнота фаундерів які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг розробка фінанси рекрутинг;
Тренінги курси відвідування конференцій;
Медичне страхування та корпоративний лікар.

Головне разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей.
Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо з нами будувати the next big everything!