Loan Section Head (Penempatan Kantor Pusat Cimanggis)

Depok - Indonesia

Monthly Salary: Not Disclosed

Experience Required: 4-5years

Posted on: 21 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Kami mencari Loan Section Head yang mampu memimpin dan mengoordinasikan tim Relationship Manager (RM) dalam penyaluran kredit yang produktif sehat dan berkualitas sekaligus memastikan pengendalian risiko kredit berjalan sesuai prinsip kehati-hatian perbankan.

TUGAS & TANGGUNG JAWAB UTAMA

1. Mengkoordinasikan dan mengendalikan tim Relationship Manager (RM) dalam proses solisitasi pra-analisis hingga realisasi kredit sesuai target RBB.

2. Melakukan review awal atas usulan kredit yang diajukan RM sebelum diteruskan ke Analis Kredit dan/atau Komite Kredit.

3. Memastikan seluruh proses kredit dilaksanakan sesuai kebijakan internal ketentuan OJK dan prinsip prudential banking.

4. Mengawasi kelengkapan dokumen kredit jaminan dan aspek legal sebelum akad dan pencairan kredit.

5. Memantau kualitas kredit berjalan melalui monitoring kolektibilitas kunjungan lapangan serta pembinaan debitur.

6. Mengkoordinasikan penanganan kredit bermasalah (NPL) termasuk strategi penagihan restrukturisasi dan penyelesaian kredit.

7. Menyusun dan menyampaikan laporan kredit kepada pimpinan mencakup realisasi target pipeline kolektibilitas dan NPL.

8. Melakukan coaching evaluasi kinerja dan pengembangan kompetensi tim RM secara berkelanjutan.

9. Menindaklanjuti temuan audit internal maupun eksternal yang berkaitan dengan aktivitas perkreditan.

INDIKATOR KEBERHASILAN JABATAN

1. Target penyaluran kredit tercapai sesuai RBB.

2. Kualitas kredit terjaga dengan NPL dalam batas yang ditetapkan.

3. Monitoring dan pembinaan RM berjalan konsisten dan terdokumentasi.

4. Administrasi dan pelaporan kredit tertib tepat waktu dan minim temuan.

Requirements

KUALIFIKASI

1. Pendidikan S1 (Ekonomi/Manajemen/Akuntansi/Perbankan atau terkait)

2. Pengalaman 35 tahun di bidang kredit BPR/Perbankan (pengalaman pimpin AO/RM jadi nilai tambah)

3. Menguasai end-to-end proses kredit (solisitasi s.d. NPL)

4. Memahami prudential banking regulasi OJK dan kebijakan kredit internal

5. Mampu coaching mentoring dan evaluasi kinerja tim

6. Memiliki kemampuan analisis komunikasi dan kepemimpinan

7. Terbiasa menyusun laporan kredit kolektibilitas NPL dan target RBB

8. Berintegritas tinggi teliti dan mampu mengendalikan risiko kredit

Benefits

1. Jenjang karir

2. Outing karyawan

3. Bonus

4. Lingkungan kerja yang positif