Ingénieur DevOps HF

• Accompagner les équipes de développement à automatiser leur déploiement vers le Cloud par la mise en place de pipelines CI/CD (GitLab CircleCI Jenkins etc.) et lutilisation doutils dInfra As code (Terraform CloudFormation etc.)
• Participer à la conception des solutions techniques et fonctionnelles (sécurité réseau gouvernance) sur différents environnements (AWS Google Microsoft Azure Salesforce ServiceNow)
• Implémenter les outils nécessaires à la mise en place de pratiques DevOps (Ansible Puppet Chef Travis CI Cloud Build etc.)
• Participer au développement denvironnements serverless (Lambda API gateway S3 DynamoDB) ou microservices (Conteneurisation Docker Kubernetes)
• Déployer larchitecture technique ainsi que les outils et les différents processus
• Conduire la migration des environnements legacy vers le cloud
• Implémenter des solutions de déploiement automatisées et sécurisées et mettre en place des outils de monitoring adaptés à lenvironnement client
• Accompagner et former les équipes (développement et production) à lusage et à la maintenance de ces solutions et les sensibiliser aux démarches dintégration continue
• Créer des environnements en orchestrant et en interrogeant des API (web services)
• Veiller à la sécurité et à la fiabilité des environnements déployés.

Qualifications :

• De formation supérieure (Bac5) vous justifiez dune expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire.

• Vous disposez de solides compétences dans la conteneurisation (Docker Kubernetes/Openshift).

• Vous maîtrisez les outils de CI/CD et dautomatisation (Jenkins GitLab CI Ansible...).

• Vous avez une bonne connaissance des environnements Cloud (Azure AWS GCP).

• Passionné par linnovation vous avez le sens du service un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time