Analyste-Développeur-se en conversion de données Spécialisation Fusions & Acquisitions M&A

Le ou la Développeur-se spécialisé-e en extraction transformation et chargement de données (ETL/ELT) dans un contexte de fusions-acquisitions (M&A) et dintégration Microsoft Dynamics 365 (F&O / CE) joue un rôle clé dans la réussite des migrations de données. Il/elle conçoit développe et exécute les solutions de conversion permettant dintégrer les entités acquises dans le Core Model D365 en assurant qualité intégrité traçabilité et conformité des données. 

Principales responsabilités  

1. Extraction & Transformation de données 

• Analyser les sources de données des entités acquises (ERP existants bases SQL fichiers API systèmes légacy)
• Développer les pipelines dextraction transformation et nettoyage selon les exigences du projet
• Normaliser les données selon les modèles cibles du Core Model D365 F&O / CE 
• Évaluer la qualité des données identifier les incohérences et proposer des stratégies de correction

2. Migration & Conversion (ETL / D365) 

• Développer des scripts et outils de conversion basés sur les Data Entities DMF OData API ou intégrations dédiées
• Charger les données dans les environnements Dynamics 365 (Dev Test Gold Prod) en respectant les chaînes de dépendances
• Participer à la création des mapping documents entre systèmes sources et D365
• Gérer les cycles de migration : dry runs validations ajustements et migration finale (cutover)

3. Support aux projets M&A 

• Travailler étroitement avec les équipes M&A Finance Opérations et TI pour comprendre les structures et besoins de données
• Contribuer à lanalyse dimpact à lintégration des systèmes et à la mise en place des environnements cibles
• Participer aux ateliers techniques et fonctionnels pour clarifier les besoins de migration

4. Qualité documentation & conformité 

• Documenter les règles de transformation scripts pipelines et procédures dexécution 
• Respecter les normes de gouvernance des données de sécurité et de conformité (RGPD audit interne SOX si applicable)
• Assurer un haut niveau de qualité de performance et de traçabilité des opérations de conversion

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique systèmes dinformation génie logiciel ou domaine connexe
• 2 à 7 ans dexpérience en développement data ETL/ELT ou conversion de données
• Expérience significative dans des projets ERP et idéalement dans des contextes M&A ou carve-out. 
• Bonne compréhension des processus financiers et opérationnels (atout important)
• Forte capacité danalyse rigueur autonomie et sens du détail
• Maîtrise des technologies ETL/ELT : SQL SSIS Azure Data Factory Synapse ou équivalents
• Excellente connaissance de Data Entities DMF (Data Management Framework) OData API REST dans D365
• Expérience avec les bases données SQL Server scripts SQL complexes procédures stockées. 
• Connaissance des environnements Azure (Blob Storage Azure Functions Logic Apps selon organisation)
• Connaissance des formats déchange : CSV XML JSON Excel
• Expérience en migration de données ERP (D365 AX SAP ou autres un atout majeur)
• Certification Microsoft D365 (MB-300 Finance SCM) ou Azure Data
• Expérience avec Power Platform (Power BI Dataverse)
• Expérience dans des environnements multi-sociétés multi-devises
• Capacité à travailler sous pression lors des phases critiques (cutover go-live)

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
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Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time