DescriptionDesde 2007 trabalhando com inovaçãoa Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa conectados de ponta a ponta colaborativos ágeis e flexíveis para encarar o novo transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Somos a Certsys
Próximos dos clientes apaixonados por tecnologia e pessoas (sim aqui pensamos na sua evolução e carreira vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência raça/ etnia religião gênero orientação sexual origem e constituição de família.
Responsibilities- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas;
- Prestar apoio na integração de novos colaboradores facilitando o processo de adaptação e fornecendo as informações necessárias sobre políticas e procedimentos da empresa;
- Colaborar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento auxiliando na logística e organização das atividades;
- Participar na avaliação de desempenho dos colaboradores coletando e analisando dados relevantes;
- Auxiliar na elaboração e atualização de políticas procedimentos e manuais de RH garantindo sua conformidade com a legislação trabalhista e as diretrizes da empresa;
- Prestar suporte na gestão de clima organizacional realizando pesquisas de satisfação propondo ações de melhoria e auxiliando na comunicação interna;
- Manter registros precisos e atualizados de informações dos colaboradores garantindo a confidencialidade e segurança dos dados;
- Colaborar em projetos especiais de RH como eventos corporativos campanhas de engajamento ou programas de reconhecimento;
- Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme orientação da liderança de RH.
Prerequisites- Experiência prévia em funções administrativas ou de suporte em Recursos Humanos (desejável);
- Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH e pacote Office (desejável);
- Boa comunicação oral e escrita capacidade de organização e atenção aos detalhes (desejável).
Required Experience:
Junior IC
DescriptionDesde 2007 trabalhando com inovaçãoa Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa conectado...
DescriptionDesde 2007 trabalhando com inovaçãoa Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa conectados de ponta a ponta colaborativos ágeis e flexíveis para encarar o novo transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Somos a Certsys
Próximos dos clientes apaixonados por tecnologia e pessoas (sim aqui pensamos na sua evolução e carreira vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência raça/ etnia religião gênero orientação sexual origem e constituição de família.
Responsibilities- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas;
- Prestar apoio na integração de novos colaboradores facilitando o processo de adaptação e fornecendo as informações necessárias sobre políticas e procedimentos da empresa;
- Colaborar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento auxiliando na logística e organização das atividades;
- Participar na avaliação de desempenho dos colaboradores coletando e analisando dados relevantes;
- Auxiliar na elaboração e atualização de políticas procedimentos e manuais de RH garantindo sua conformidade com a legislação trabalhista e as diretrizes da empresa;
- Prestar suporte na gestão de clima organizacional realizando pesquisas de satisfação propondo ações de melhoria e auxiliando na comunicação interna;
- Manter registros precisos e atualizados de informações dos colaboradores garantindo a confidencialidade e segurança dos dados;
- Colaborar em projetos especiais de RH como eventos corporativos campanhas de engajamento ou programas de reconhecimento;
- Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme orientação da liderança de RH.
Prerequisites- Experiência prévia em funções administrativas ou de suporte em Recursos Humanos (desejável);
- Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH e pacote Office (desejável);
- Boa comunicação oral e escrita capacidade de organização e atenção aos detalhes (desejável).
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