Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille)

En quelques mots rejoindre Nursea cest :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon

• Participer à un projet déquipe qui a du sens.

• Faire rimer exigence professionnelle respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea nous croyons quun environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier et Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

- Votre mission au quotidien

En tant que Directrice (eur) de crèche vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines sarticulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes en veillant à leur bien-être leur sécurité et leur développement global.

• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea en collaboration avec léquipe.

• Soutenir léquipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement déquipe (8h/semaine)

• Animer et fédérer votre équipe autour dun projet commun dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Organiser les plannings accompagner les collaborateurs encourager leur développement professionnel.

• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

- Ce qui vous définit

• Vous êtes diplômé(e) du DE dAuxiliaire de Puériculture Éducateur de Jeunes Enfants Psychomotricien(ne) ou Infirmierère / Infirmierère puéricultrice.

• Vous justifiez dune expérience dau moins 2 ans auprès de jeunes enfants.

• Vous aimez coordonner transmettre et inspirer.

• Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance développement durable et place du parent

Pourquoi rejoindre Nursea

Chez Nursea nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos

• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
  salaire entre 2 360 et 2 800 brut/mois prime mensuelle de 150 à 200 selon expérience.

• Des congés supplémentaires dès 1 an dancienneté (jusquà 6 jours/an).

• Une carte avantage : titres-restaurant à 9 /jour carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h 150 de soins de médecine douce accompagnement personnalisé (sommeil nutrition santé mentale).

• Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.

• Des formation toute lannée pour nourrir votre curiosité renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nurs Academy quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie santé management écologie) ainsi quun accompagnement à la VAE

• Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès lembauche.

• Une prime en cas de cooptation

• Et bien sûr des surprises & temps forts tout au long de lannée pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit déquipe !

Envie de grandir avec nous
Envoyez-nous votre candidature et venez construire lavenir des tout-petits avec le sourire !