Analista De Relações Públicas Pl

A Webedia Brasil é uma das maiores martechs de conteúdo do país. Somos a casa de marcas que fazem parte do dia a dia de milhões de brasileiros como TudoGostoso AdoroCinema IGN MinhaVida e Xataka.

Nosso time de Marketing B2B é o motor que transforma nossos dados e nossa audiência em inteligência para o mercado fortalecendo nossa posição como líderes em conteúdo e insights estratégicos.

Responsabilidades e Atribuições

No seu dia a dia você será responsável por:

• Construir Relacionamentos: Gerenciar e expandir de forma proativa o relacionamento com jornalistas-chave e veículos do mercado (negócios marketing publicidade tecnologia games etc.).
• Criar Pautas: Ter autonomia para identificar oportunidades mergulhar nos nossos dados de audiência idealizar desenvolver e vender pautas estratégicas e criativas para a imprensa.
• Gestão de PR: Gerenciar o dia a dia da área incluindo monitoramento de menções (clipping) análise de resultados (growth de share of voice) e preparação de porta-vozes.
• Eventos: Representar a Webedia em eventos do setor fortalecendo o networking identificando oportunidades de pauta e palestras.
• Conteúdo Multiplataforma: Apoiar na cobertura de eventos e ações internas ajudando na criação de conteúdo ágil (fotos e vídeos curtos) para nossas redes sociais institucionais.

Requisitos e Qualificações

Para esta vaga é essencial que você tenha:

• Experiência sólida (nível Pleno) em Assessoria de Imprensa ou Relações Públicas seja em agência ou em empresa.
• Relacionamento ativo e comprovado com jornalistas das editorias de Marketing Publicidade Negócios e/ou Tecnologia.
• Perfil proativo independente e mão na massa: Não esperamos que você receba ordens mas que traga soluções e pautas prontas.
• Excelente habilidade de storytelling: Capacidade de transformar dados complexos em histórias fáceis de entender e atraentes para a imprensa.
• Habilidade para pensar em conteúdo multimídia (vídeos curtos fotos) e familiaridade com a dinâmica das redes sociais (LinkedIn Instagram).
• Domínio básico de ferramentas de monitoramento de imprensa e gestão de redes.

Diferenciais

• Experiência prévia com o mercado B2B ou em empresas de tecnologia/martech.
• Paixão ou conhecimento sobre nossos territórios: games cinema gastronomia saúde e tecnologia.
• Noções de edição de vídeo (CapCut Premiere) ou design (Canva).

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil

Benefícios:

Seguro de Vida Metlife;

Aqui sua alimentação está garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;

Quer um incentivo na academia A Wellhub (Gympass) e a TotalPass podem te ajudar;

Para cuidar da sua saúde emocional conte com a Wellz;

Nosso modelo de trabalho híbrido tá 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;

Para te acolher desde o início temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;

No dress code - Amamos diversidade Tenha liberdade para ser quem você é!

Quer Mais Então que tal

• SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

• Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.

• Live com CEO - Papos periódicos com o CEO COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.

• Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão:

Aqui na Webedia assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros raças etnias orientações sexuais religiões e etc. em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados tais como:

• Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças gêneros e orientações sexuais assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
• Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão tais como: transgeneridade vieses inconscientes comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
• Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos tais como o núcleo racial núcleos de pais e mães núcleos LGBTQIAP e o núcleo de mulheres.

E MAIS IMPORTANTE AINDA

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Está esperando o que para fazer a sua inscrição

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia