CTO Healthtech

• Posición: CTO (Chief Technology Officer)
  
• Localización: Barcelona
  
• Industria: Healthtech Health & Social Care (Seniors)
  
• Tipo: Executive (C-level) Modalidad: Remoto 100% hoy; Híbrido con 1 día/semana presencial desde mayo 2026)
  

El contexto

Scale-up en fase de aceleración tras una reciente ronda de financiación con tracción probada (más de 25.000 familias atendidas y cierre de 2025 con >120M de facturación bruta). El equipo de tecnología está dimensionado para construir el próximo líder europeo en healthtech para seniors (23 ingenieros 3 squad leaders y 3 product designers).

La misión

Hacer lo que sea necesario para cumplir tres grandes líneas de producto: prevención (hábitos saludables) plataforma de atención integrada (más noches en casa menos hospital) y asistencia domiciliaria de alta calidad. Es un rol de CTO muy técnico y builder con foco en contribuir directamente al código (60% del tiempo) y liderar desde el ejemplo no desde la gestión.

Responsabilidades clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica y la arquitectura para los próximos 510 años.
  
• Desarrollar activamente código el 60% del tiempo (arquitectura desarrollo revisión técnica y resolución de problemas complejos).
  
• Colaborar con Producto y Diseño para entregar soluciones escalables e innovadoras orientadas a outcomes.
  
• Elevar la calidad del producto mediante buenas prácticas automatización y excelencia técnica.
  
• Impulsar la adopción de tecnología cutting-edge con mentalidad AI-first cuando aplique.
  
• Ser referente técnico del equipo: formar inspirar y hacer crecer a los ingenieros a través de contribución directa.
  
• Construir una cultura de alto rendimiento y buen ambiente con foco en impacto y aprendizaje continuo.
  

• 10 años de experiencia en Ingeniería de Software en entornos high-tech.
  
• Experiencia sólida construyendo productos digitales complejos y escalables.
  
• Background demostrable como IC (Individual Contributor) de alto nivel y perfil muy hands-on.
  
• Dominio de arquitectura buenas prácticas metodologías ágiles y excelencia en calidad de software.
  
• Capacidad de liderar equipos técnico-producto con las manos en el código (no un rol de gestión tradicional).
  
• Fluidez profesional en castellano e inglés.
  
• Encaje con una cultura de alta intensidad foco en resultados y aprendizaje continuo.
  

• Propósito con impacto social real en la calidad de vida de las personas mayores y en la sostenibilidad del sistema de cuidados.
  
• Proyecto en fase de aceleración con ambición de liderazgo europeo y retos técnicos de verdad.
  
• Entorno muy builder y meritocrático: foco en outcomes y contribución directa.
  
• Cultura tech de aprendizaje y cutting-edge (IA y tecnologías emergentes).
  
• Crecimiento acelerado con niveles transparentes y feedback frecuente (cada 3 semanas).
  
• Remoto 100% actualmente con transición a modelo híbrido en Barcelona (1 día/semana) a partir de mayo 2026.