En rejoignant nos équipes vous serez en charge des missions suivantes :
Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à limplémentation de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les architectes et les équipes produit.
Garantir lexcellence technique : Contribuer à la qualité du code
Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes.
Améliorer le delivery en continu : Participer à loptimisation de nos pipelines CI/CD
Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et dintégration.
Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets
Qualifications :
Afin de pourvoir ce poste nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :
- Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de développeur Back End Java
- Une expertise sur le langage Java 11 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot
- Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum Sage ...)
Additional Information :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
En rejoignant nos équipes vous serez en charge des missions suivantes : Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à limplémentation de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les architectes et les équipes produit. Garantir lexcellence techn...
En rejoignant nos équipes vous serez en charge des missions suivantes :
Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à limplémentation de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les architectes et les équipes produit.
Garantir lexcellence technique : Contribuer à la qualité du code
Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes.
Améliorer le delivery en continu : Participer à loptimisation de nos pipelines CI/CD
Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et dintégration.
Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets
Qualifications :
Afin de pourvoir ce poste nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :
- Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de développeur Back End Java
- Une expertise sur le langage Java 11 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot
- Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum Sage ...)
Additional Information :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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No
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Full-time
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