Chargé(e) RH Retail CDI

Paris - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 12 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

CABAIA recrute un(e) Chargé(e) RH Retail !

CABAIA cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et bagages pensés pour rendre les mobilités plus belles chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies et de tous les quotidiens.

La mission de la marque Transformer chaque déplacement en voyage pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.

Alors envie de nous rejoindre

Culture stimulante décalée et colorée fondée sur des valeurs fortes ;
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail ;
RTT pour tous les CDI ;
Politique daugmentation annuelle ;
BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialité et afterwork avec léquipe ;
Et bien plus encore !

Tes missions seront :

Au sein du pôle RH Retail tu seras en charge dune vingtaine de boutiques réparties sur la région parisienne et lOuest de la France. Tu accompagneras tous les sujets RH opérationnels et administratifs auprès des équipes terrain et des managers tout en tassurant de la conformité et de la performance des pratiques RH. Tu seras un point de contact privilégié pour les Directeurs Régionaux et les District Managers avec lesquels tu travailleras en étroite collaboration pour répondre aux besoins des équipes retail et accompagner les évolutions de lactivité. Tu interviendras aussi sur le terrain avec des déplacements réguliers pour soutenir les managers renforcer les relations et animer les sujets RH au plus près des équipes

Accompagnement opérationnel des équipes retail

Conseiller et accompagner les managers & les équipes sur lensemble des sujets RH au quotidien : recrutement intégration performance mobilité interne procédures disciplinaires
Être le référent RH terrain en soutien direct des Directeurs Régionaux & District Managers.
Organiser et animer des points réguliers avec les équipes retail pour suivre les sujets RH prioritaires et garantir une excellente expérience pour les collaborateurs

Administration du personnel

Gérer le cycle complet de ladministration du personnel : de lembauche (rédaction de contrats DPAE) à la sortie (attestations fin de contrat) en passant par les avenants suivi des périodes dessai visites médicales etc.
Assurer le lien avec les services paie les organismes sociaux et les partenaires externes pour toutes les questions administratives.

Recrutement & intégration

Piloter les recrutements pour ton périmètre retail : définition des besoins diffusion des annonces tri des candidatures coordination des entretiens avec les managers et intégration des nouveaux collaborateurs.
Travailler avec proximité avec le service Formation pour assurer le bon onboarding des collaborateurs.

Projets RH transverses

Aider la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie RH de lentreprise
Contribuer à des projets RH transverses qui améliorent lexpérience collaborateur et lefficacité des pratiques

Veille légale et conformité

Réaliser une veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail et des conventions collectives et proposer des actions pour garantir la conformité des pratiques.

Compétences :

Bienveillance : tu as cette capacité à inspirer confiance à motiver les équipes et à diffuser les valeurs de lentreprise ;
Adaptabilité et flexibilité : tu sais tadapter à un environnement en constante évolution et répondre rapidement aux besoins de lentreprise ;
Relationnel : tu communiques efficacement avec des interlocuteurs de divers horizons ;
Rigueur : lorganisation est la clé du succès surtout pour être structuré(e) en particulier dans les RH !

Profil recherché :

Tu justifies dune expérience de 3 ans minimum idéalement dans un environnement retail ou multisites.
Tu as une forte sensibilité pour le retail.
Tu maîtrises les processus administratifs RH et as déjà géré des dossiers paie externalisés.
Tu possèdes de bonnes connaissances en droit du travail.
Tu as le sens du service et un excellent relationnel.
Tu es motivé(e) par le terrain et prêt(e) à te déplacer régulièrement auprès de nos boutiques.
Langlais professionnel fait partie de ton quotidien

Processus de recrutement :

Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Audrey - RRH Retail (45 min) ;
Cas pratique ;
Entretien #3 avec Félix - Chargé RH Retail et Audrey (1h).

Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversité de légalité et de linclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Dailleurs sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de poste sont possibles alors nhésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

CABAIA recrute un(e) Chargé(e) RH Retail !CABAIA cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et bagages pensés pour rendre les mobilités plus belles chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement CABAIA propose des collections respectueuses ...