Labour Counsel

Per la direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di Labour Counsel.

La risorsa si occuperà di fornire consulenza legale specialistica in materia di diritto del lavoro supportando lazienda nella corretta applicazione della normativa vigente nella tutela degli interessi dellorganizzazione e nella gestione del contenzioso giuslavoristico.
Opererà in stretta collaborazione con la Community People & Culture la linea e i consulenti legali esterni.

Responsabilità principali

• Fornire consulenza in materia di contrattualistica del lavoro contrattazione integrativa aziendale e procedimenti disciplinari.

• Supportare la gestione del contenzioso lavoristico in collaborazione con la Community People & Culture la linea e i legali esterni rappresentando la Società nelle sedi opportune.

• Monitorare levoluzione della normativa del lavoro e delle relazioni industriali garantendo la compliance e assicurando un costante aggiornamento alla Community People & Culture e alla linea.

• Supportare i processi di costituzione modificazione ed estinzione dei rapporti di lavoro valutandone rischi e impatti per lorganizzazione.

• Collaborare con i People & Culture Business Partner e con la linea per garantire coerenza nellapplicazione delle politiche di gestione delle persone.

• Supportare la gestione delle relazioni sindacali e lapplicazione delle previsioni contenute nel contratto integrativo aziendale.

• Redigere e aggiornare policy interne regolamenti e procedure aziendali.

• Gestire la codifica e la verifica delle fatture dei fornitori legali interfacciandosi con le funzioni competenti per la corretta evasione.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.

• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.

• Possibilità di modalità di lavoro flessibile.

• Inquadramento e retribuzione commisurati allesperienza.

Qualifications :

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche.

• Abilitazione allesercizio della professione forense.

• Esperienza professionale di almeno 34 anni nel ruolo o in ambiti analoghi.

Competenze e conoscenze

• Ottima conoscenza sia sostanziale che procedurale del diritto civile del diritto del lavoro e del diritto sindacale.

• Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata.

• Ottima padronanza del pacchetto Office.

• Utilizzo di tool aziendali dedicati alla gestione delle vertenze e del contenzioso.

• Familiarità con le principali banche dati giuridiche.

Informazioni aggiuntive :

Sede di lavoro

San Donato Milanese (MI)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità nel rispetto della normativa vigente.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time