DescriptionO Auxiliar de Cobrança irá estabelecer contatos com clientes para solução de pendências financeiras realizar controle de contratos e atualizar cadastro seguindo as instruções de trabalho determinadas em manual de procedimento padrão da empresa.
Responsibilities- Manter os equipamentos e a unidade de trabalho organizados zelando pela sua conservação;
- Estabelecer contato com clientes inadimplentes a fim de renegociar dívida existente conforme norma interna da empresa
- Fazer levantamento de clientes inadimplentes de acordo com os dados existentes no sistema informatizado;
- Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovido pela empresa.
Prerequisites- Formação mínima: ensino médio completo;
- Informática intermediária;
- Noções de cálculos matemáticos.
Competências
- Comunicação: Habilidades para comunicação; contorno de objeção persuasão
- Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Habilidade com atendimento ao público; Simpatia;
- Comportamentais: Empatia; Proatividade; Ética; Simpatia; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade;
- Organizacionais: Gerenciar tempo; Planejamento e organização; Liderança.
ExperiencesVA VT comissionamento
DescriptionO Auxiliar de Cobrança irá estabelecer contatos com clientes para solução de pendências financeiras realizar controle de contratos e atualizar cadastro seguindo as instruções de trabalho determinadas em manual de procedimento padrão da empresa.ResponsibilitiesManter os equipamentos e a un...
DescriptionO Auxiliar de Cobrança irá estabelecer contatos com clientes para solução de pendências financeiras realizar controle de contratos e atualizar cadastro seguindo as instruções de trabalho determinadas em manual de procedimento padrão da empresa.
Responsibilities- Manter os equipamentos e a unidade de trabalho organizados zelando pela sua conservação;
- Estabelecer contato com clientes inadimplentes a fim de renegociar dívida existente conforme norma interna da empresa
- Fazer levantamento de clientes inadimplentes de acordo com os dados existentes no sistema informatizado;
- Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovido pela empresa.
Prerequisites- Formação mínima: ensino médio completo;
- Informática intermediária;
- Noções de cálculos matemáticos.
Competências
- Comunicação: Habilidades para comunicação; contorno de objeção persuasão
- Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Habilidade com atendimento ao público; Simpatia;
- Comportamentais: Empatia; Proatividade; Ética; Simpatia; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade;
- Organizacionais: Gerenciar tempo; Planejamento e organização; Liderança.
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