Talent Acquisition Lead (ZR989)

A DSS csapat bővül és keresünk egy Talent Flow Wizard aki már látott pár toborzási folyamatot közelről ért a stratégiai gondolkodáshoz és nem jön zavarba attól sem ha egyszerre több szálon fut a munka. A csapatunk szeret önállóan dolgozni tehát nem egy karmesterre van szükség inkább valakire aki tud lépni ha kell és tud hátralépni amikor a csapat már repeszt.

Ha élvezed amikor a csapat együtt gondolkodik új ötletek születnek és van lehetőség finoman terelgetni a folyamatokat akkor valószínűleg jó helyen jársz.

Ami a feladatod lesz:

• Stratégiai és operatív recruitment munka: Néha ötletelsz néha te vadászol jelöltet attól függően épp mire van szükség. Ha valami működik megtartjuk; ha nem kitaláljuk hogyan lenne jobb (itt a kreatív nem egy varázsszó tényleg alkalmazzuk is).
  
• IT és business pozíciók toborzása: Jelöltekkel beszélgetsz sourcingolsz interjúkat szervezel a szokásos csak éppen normális környezetben. Az IT CV-k megfejtése sem okoz gondot és tudod mikor kell rákérdezni arra amit felejtettek beleírni.
  
• A csapat szakmai támogatása: Ha valaki elakad számíthat rád; ha valami jobb is lehetne hozol ötleteket; ha valaki kiemelkedően jól csinál valamit azt is észreveszed. Nem főnökként inkább olyan partnerként akihez jó odafordulni.
  
• Kapcsolattartás az üzleti területekkel: Te leszel az aki finoman összetereli az Account Managereket és a valóságot: tisztázod az igényeket és gondoskodsz róla hogy a folyamat ne egy már-már legendás e-mailváltássá váljon.
  
• Folyamatok finomhangolása: Javasolsz optimalizálsz áramvonalasítasz nem azért mert muszáj hanem mert észreveszed ha valami lehetne egyszerűbb gyorsabb vagy jelöltbarátabb.
  

Amit jó ha hozol:

• Ügynökségi erős recruitment tapasztalat: nem kell 5 év elég annyi hogy már érted a logikát a tempót és a jelöltek lelkivilágát.
  
• IT recruitment ismeretek: hogy tudj beszélgetni a fejlesztőkkel úgy hogy közben érted miről beszélnek
  
• Strukturált rendszerszintű gondolkodás: átlátod a folyamatokat és látod hol lehet még csiszolni rajtuk.
  
• Kommunikációs magabiztosság: jelöltekkel ügyfelekkel és csapattagokkal is könnyedén megtalálod a hangot
  
• Együttműködő attitűd: nálunk a csapatmunka nem kötelező program hanem valami ami természetesen történik.
  
• Magabiztos angol: a can we jump on a quick call típusú helyzetekhez mindenképp.
  

Amit kapsz cserébe:

• Önállóság mert megbízunk abban hogy tudod mit csinálsz.
  
• Támogató szakmailag erős csapat akik mellett jó dolgozni és néha jókat lehet nevetni is
  
• Stratégiai és operatív tér egyszerre nem fogsz unatkozni de nem is kell éjszakázni.
  
• Változatos pozíciók és projektek ahol tényleg számít a szakmai tudásod.
  
• Rugalmasság munkaidő mert nálunk ez nem csak egy jól hangzó szó.
  
• Hosszú távú lehetőség ahol együtt építjük tovább a recruitment működését.
  
• Home office: beszéljünk róla hogy neked mik a preferenciáid
  
• Komplex juttatási csomag:
  

• képzési hozzájárulás mert nekünk fontos a szakmai fejlődésed
  
• komoly egészségbiztosítási csomag egy vezető magánegészségügyi szolgáltatónál mert odafigyelünk az egészségedre
  
• korlátlan belépő Budapest három legszínvonalasabb fitnesstermébe hogy formában maradj
  
• nagy összegű cafeteria (SZÉP kártya)
  
• és természetesen céges telefon laptop és egy monitor otthonra is ha szükséged van rá
  

Ha olyan helyet keresel ahol értékelik a tapasztalatod számít a véleményed és nem baj ha van humorérzéked a toborzás világához akkor nagyon kíváncsiak vagyunk rád.

Required Skills:

-

Required Education:

-