Technicienne en génie électriqueautomatisation

Au sein de léquipe Transport et mobilité intelligente à titre de Technicienne:

Vos responsabilités

• Gérer et développer le laboratoire de systèmes de transport intelligents (STI) de télécommunication et de feux de circulation ;
• Gérer linventaire des équipements du département de transport et mobilité intelligente ;
• Réaliser la mise en plan pour les projets de systèmes de feux de télécommunication et de systèmes de transport intelligents ;
• Réaliser des calculs des analyses techniques et de la conception douvrages de systèmes de feux de télécommunication et de systèmes de transport intelligents ;
• Participer à lélaboration des devis techniques et des rapports ;
• Rédiger des guides dutilisateur pour des équipements ou des applications dans le domaine des transports ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux ;
• Réaliser des relevés terrain ;
• Surveiller lexécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue den valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis.

Qualifications :

Votre profil

• DEC en génie électrique/automatisation ou équivalent ;
• Expérience minimale de trois (3) ans en génie électrique/automatisation ou équivalent ;
• Expérience pertinente en systèmes de feux et/ou STI un atout ;
• Connaissance du C.N.B. Code de lÉlectricité du Québec et autres codes liés au domaine un atout ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ;
• Maîtrise des logiciels : AutoCAD Microstation ArcGIS un atout ;
• Permis de conduire ;
• Accès à un véhicule un atout ;
• Bilinguisme tant à loral quà lécrit (clientèle à lextérieur du Québec).

Informations complémentaires :

Vos avantages

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time