Vous êtes passionné(e) par les opérations RH et la paie Rejoignez Rituals en tant que Responsable Opérations RH pour piloter lensemble des process dAdministration du Personnel et de Paie en France.
Votre mission : garantir un service RH fluide fiable et de haut niveau pour nos collaborateurs et managers. Véritable manager opérationnel vous dirigez une équipe engagée et assurez la mise en œuvre des politiques RH des systèmes et des process clés (ADP paie conformité reporting Comp&Ben).
Ce poste stratégique est rattaché à la Head of Global HR Operations et intégré à léquipe RH France en lien direct avec le Head of HR France et la Global HR Director.
Vos missions
- Piloter et garantir lexécution des process RH (ADP et Paie) avec rapidité et fiabilité
- Manager une équipe de 8 à 9 personnes (Coordinateurs RH Gestionnaires Paie HR Specialist)
- Développer et mettre à jour les politiques et modes opératoires RH
- Assurer la conformité RH et la production des indicateurs sociaux (HR KPIs)
- Diriger la mise en œuvre des systèmes RH : Workday (SIRH Core system) Quinyx (planification et gestion des temps) Globalview (moteur de paie)
- Garantir la production des bulletins de paie pour lensemble de la population terrain et siège (environ 1 400 bulletins par mois)
- Collaborer avec les HRBP sur des projets RH et accompagner les managers dans les dossiers complexes
- Participer à des projets transverses en tant que chef de projet ou membre déquipe
Qualifications :
- Expérience confirmée en Opérations RH (ADP Paie) dans un environnement multi-sites dynamique et avec une forte saisonnalité
- Plus de 5 ans dexpérience managériale dans les opérations ou le conseil RH
- Maîtrise des systèmes RH et de la DSN internalisée
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des process RH
- Capacité à structurer et à mettre en place des équipes et des systèmes RH
- Excellente maîtrise dExcel
- Anglais professionnel à lécrit et à loral
- Leadership pragmatique sens du service et goût pour lamélioration continue
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Vous êtes passionné(e) par les opérations RH et la paie Rejoignez Rituals en tant que Responsable Opérations RH pour piloter lensemble des process dAdministration du Personnel et de Paie en France.Votre mission : garantir un service RH fluide fiable et de haut niveau pour nos collaborateurs et mana...
Vous êtes passionné(e) par les opérations RH et la paie Rejoignez Rituals en tant que Responsable Opérations RH pour piloter lensemble des process dAdministration du Personnel et de Paie en France.
Votre mission : garantir un service RH fluide fiable et de haut niveau pour nos collaborateurs et managers. Véritable manager opérationnel vous dirigez une équipe engagée et assurez la mise en œuvre des politiques RH des systèmes et des process clés (ADP paie conformité reporting Comp&Ben).
Ce poste stratégique est rattaché à la Head of Global HR Operations et intégré à léquipe RH France en lien direct avec le Head of HR France et la Global HR Director.
Vos missions
- Piloter et garantir lexécution des process RH (ADP et Paie) avec rapidité et fiabilité
- Manager une équipe de 8 à 9 personnes (Coordinateurs RH Gestionnaires Paie HR Specialist)
- Développer et mettre à jour les politiques et modes opératoires RH
- Assurer la conformité RH et la production des indicateurs sociaux (HR KPIs)
- Diriger la mise en œuvre des systèmes RH : Workday (SIRH Core system) Quinyx (planification et gestion des temps) Globalview (moteur de paie)
- Garantir la production des bulletins de paie pour lensemble de la population terrain et siège (environ 1 400 bulletins par mois)
- Collaborer avec les HRBP sur des projets RH et accompagner les managers dans les dossiers complexes
- Participer à des projets transverses en tant que chef de projet ou membre déquipe
Qualifications :
- Expérience confirmée en Opérations RH (ADP Paie) dans un environnement multi-sites dynamique et avec une forte saisonnalité
- Plus de 5 ans dexpérience managériale dans les opérations ou le conseil RH
- Maîtrise des systèmes RH et de la DSN internalisée
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des process RH
- Capacité à structurer et à mettre en place des équipes et des systèmes RH
- Excellente maîtrise dExcel
- Anglais professionnel à lécrit et à loral
- Leadership pragmatique sens du service et goût pour lamélioration continue
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No
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