Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness
Fluidra grupo multinacional que cotiza en la bolsa española es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969 Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global.
Fluidra tiene muy clara su misión: crear la experiencia perfecta de piscina y wellness de forma responsable.
Fluidra opera en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y 36 centros de producción alrededor del mundo además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución.
Nuestro equipo humano está formado por más de 6.500 empleados grandes profesionales en su ámbito de actuación procedentes de más de 45 países.
Misión:
Ofrecer apoyo administrativo y servicio de atención al cliente de .
Tus Responsabilidades:
- Gestionar las actividades de incorporación de principio a fin (end-to-end): documentación de empleo configuración de sistemas programación de la inducción y precisión de los datos del nuevo empleado.
- Apoyar los procesos de desvinculación (offboarding): documentación de salida bajas en el sistema información final de nómina y coordinación con las partes interesadas relevantes.
- Procesar cambios de empleados (promociones transferencias actualizaciones de contrato cambios de compensación).
- Preparar informes y paneles de control (dashboards) de . según sea necesario.
- Asegurar el cumplimiento del GDPR y de las normas internas de protección de datos.
- Auditar y actualizar regularmente los archivos de los empleados.
- Proporcionar respuestas oportunas precisas y claras alineadas con las políticas de . y los acuerdos de nivel de servicio (SLAs).
- Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos de . la documentación y la prestación de servicios.
Tus beneficios:
Para tener éxito en este rol necesitas una actitud positiva y dinámica así como los siguientes puntos:
Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de . servicios compartidos o roles administrativos de .
Sólido conocimiento de sistemas HRIS (Workday SuccessFactors SAP etc.).
Dominio de MS Excel y otras herramientas de Microsoft Office.
Familiaridad con los procesos de nómina y la legislación laboral local.
Inglés Profesional.
Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellnessFluidra grupo multinacional que cotiza en la bolsa española es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969 Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo ...
Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness
Fluidra grupo multinacional que cotiza en la bolsa española es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969 Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global.
Fluidra tiene muy clara su misión: crear la experiencia perfecta de piscina y wellness de forma responsable.
Fluidra opera en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y 36 centros de producción alrededor del mundo además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución.
Nuestro equipo humano está formado por más de 6.500 empleados grandes profesionales en su ámbito de actuación procedentes de más de 45 países.
Misión:
Ofrecer apoyo administrativo y servicio de atención al cliente de .
Tus Responsabilidades:
- Gestionar las actividades de incorporación de principio a fin (end-to-end): documentación de empleo configuración de sistemas programación de la inducción y precisión de los datos del nuevo empleado.
- Apoyar los procesos de desvinculación (offboarding): documentación de salida bajas en el sistema información final de nómina y coordinación con las partes interesadas relevantes.
- Procesar cambios de empleados (promociones transferencias actualizaciones de contrato cambios de compensación).
- Preparar informes y paneles de control (dashboards) de . según sea necesario.
- Asegurar el cumplimiento del GDPR y de las normas internas de protección de datos.
- Auditar y actualizar regularmente los archivos de los empleados.
- Proporcionar respuestas oportunas precisas y claras alineadas con las políticas de . y los acuerdos de nivel de servicio (SLAs).
- Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos de . la documentación y la prestación de servicios.
Tus beneficios:
Para tener éxito en este rol necesitas una actitud positiva y dinámica así como los siguientes puntos:
Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de . servicios compartidos o roles administrativos de .
Sólido conocimiento de sistemas HRIS (Workday SuccessFactors SAP etc.).
Dominio de MS Excel y otras herramientas de Microsoft Office.
Familiaridad con los procesos de nómina y la legislación laboral local.
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