Especialista de Gente e Gestão Recife PE

Sobre a vaga:

Com 87 anos de experiência e uma equipe com mais de 1.800 profissionais temos como marca nossa vasta experiência jurídica.

Somos conhecidos nacional e internacionalmente através de publicações especializadas estamos preparados para atuar em todas as áreas do direito empresarial nas 5 regiões do país.

Internacionalmente o escritório atua em parceria nos Estados Unidos Espanha Portugal Argentina Chile e Angola.

Somos uma das 10 maiores e mais admiradas bancas do país de acordo com a Análise Advocacia mais relevante levantamento do mercado jurídico brasileiro.

Estamos presentes no ranking da Leaders League e integramos o catálogo inglês Chambers & Partners atualmente figurando entre os melhores escritórios da América Latina. Desde 2012 somos certificados pelo Great Place to Work (GPTW) como um excelente lugar para trabalhar. No ano de 2024 o escritório foi ranqueado para o Great Place to Work Brasil se posicionando entre as melhores empresas de Grande Porte Nacional para se trabalhar ficando entre as 60 melhores colocadas.

Temos a missão de oferecer soluções jurídicas inteligentes buscando os melhores resultados através do comprometimento diferenciado das equipes e processos inovadores confiáveis e adequados às necessidades de cada cliente.

Principais atribuições:

I. Estratégia e Consultoria Interna

• Facilitação Estratégica: Atuar como facilitador na definição e revisão de políticas de Gente & Gestão garantindo que as práticas sejam competitivas justas e aderentes à legislação vigente e às necessidades específicas das áreas atendidas.
• Melhoria Contínua: Participar ativamente da implementação e melhoria contínua dos processos de RH generalista com foco em eficiência e compliance (conformidade com as políticas internas e legislação).

II. Desenvolvimento Organizacional

• Universidade Corporativa: Liderar a implantação e a gestão da Universidade Corporativa definindo trilhas de aprendizagem que suportem o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores e líderes do escritório.
• Gestão de Desempenho: Coordenar o acompanhamento e o desenvolvimento do ciclo de Avaliação de Desempenho garantindo a qualidade do feedback e a ligação dos resultados com planos de desenvolvimento individual e sucessão.
• Remuneração: Atuar ativamente na gestão dos planos de melhoria e estruturas de remuneração das áreas atendidas garantindo a equidade interna e a competitividade externa do escritório.

III. Gestão Operacional e Técnica

• Rotinas Generalistas: Suportar as rotinas operacionais de RH Generalista (preferencialmente com experiência em Centro de Serviços Compartilhados - CSC) garantindo a eficácia das entregas.
• Tecnologia e Dados: Utilizar habilidades avançadas em sistemas de gestão de RH e pacote Office para análise de dados geração de relatórios e suporte à tomada de decisão.

Requisitos obrigatórios:

• Formação:Superior completa em Administração Psicologia ou áreas correlatas;

• Experiência:Experiência comprovada em rotinas de RH generalista preferencialmente em CSC ou ambientes corporativos de alta demanda;

• Habilidades:Domínio do Pacote Office.
  
  

Obs: Informar pretensão salarial

Modalidade do Trabalho : Híbrido

Local: Recife - PE

Obs: Informar pretensão salarial.

Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitação.