Technicko-administrativní podpora

Máte administrativní schopnosti a obchodního duchaPřidejte se k nám a staňte se nepostradatelným členem našeho týmu vPraze.

Co budete dělat jako Technicko-administrativní podpora

Budete mít zodpovědnost za komunikaci se zákazníkem a technicko-administrativní aktivity stím spojené.

Hledáme někoho kdo bude:

• komunikovat se zákazníky při tvorbě nabídek a kalkulací smluv a objednávek
• sledovat zásoby a komunikovat s dodavateli
• spolupracovat s kolegy napříč firmou sobchodníky projektovými manažery i techniky v terénu
• účastnit se na optimalizaci procesů

Dovednosti a zkušenosti které byste měl/a:

• mít alespoň středoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru
• mít praxi alespoň 2 roky na podobné pozici
• mít znalost práce v MS Office a schopnost naučit se ERP a systému na evidenci objednávek
• být precizní a mít schopnost spolupracovat v týmu

Co nabízíme

Pracujeme na tom abychom nabízeli široké možnosti rozvoje a benefitů a naši zaměstnanci tak s námi mohli svou kariéru rozvíjet dlouhodobě. Tady je to co nabízíme:

• Stabilní zaměstnání v dynamické a rostoucí firmě a možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
• Motivující finanční ohodnocení
• 25 dní dovolené
• Prostor proprofesní růst školení a vzdělávání

Přijímáme přihlášky od všech uchazečů a životopisy procházíme každý den tak neváhejte.

Kvůli ochraně Vašich osobních údajů nepřijímáme životopisy zaslané poštou osobně nebo emailem. Pokud máte jakékoliv dotazy kontaktujte prosím Moniku Fikrovou Talent Acquisition Business Partnera na

Lets create a safer and more open world - together!

To find out more about us .

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE