HR ansvarlig til Hydro Extrusion Danmark
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vil du være med til at forme den strategiske retning for vores produktionsenhed og sikre at HR skaber værdi for forretningen
Vi søger en HR Business Partner der bliver en central del af ledelsesteamet og bidrager til at udvikle organisationen og vores medarbejdere.
Hvad vi tilbyder dig
Hos Hydro bliver du en del af en global virksomhed med stærke værdier og en kultur hvor samarbejde og udvikling er i centrum.
Vi tilbyder:
- En nøgleposition med stor indflydelse på organisationens udvikling og strategiske retning.
- Tæt samarbejde med ledelsesteamet og mulighed for at præge HR-agendaen.
- Et internationalt HR netværk og tæt samspil med øvrige Hydro enheder i Danmark og i Norden.
- Et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på innovation trivsel og kontinuerlig forbedring.
- En arbejdsplads hvor compliance og ansvarlighed er en naturlig del af hverdagen.
Hvad du kommer til at lave
Som HR Business Partner bliver du en strategisk sparringspartner for ledelsen og en drivkraft i HR-arbejdet.
Du vil:
- Lede et team på 5 medarbejdere inden for HR løn og servicefunktioner.
- Rådgive ledere om HR-processer driftsprioriteter og forandringsledelse og understøtte med ekspertise og værktøjer.
- Sikre bemanding kompetenceudvikling og implementering af HR-politikker i tråd med globale standarder og lokal lovgivning (herunder bl.a. GDPR).
- Håndtere komplekse personalesager og drive overenskomstforhandlinger.
- Overvåge HR-KPIer gennemføre og analysere trivselsmålinger sammen med lederne og identificere trends og forbedringsmuligheder.
Hvad vil gøre dig succesfuld
Vi søger dig der:
- Har solid erfaring som HR Business Partner eller tilsvarende rolle i en produktions- eller industrivirksomhed. Er du i dag HR-konsulent eller lignende og har ambitioner om at tage skridtet til en ledende HR-stilling i en international virksomhed hører vi også gerne fra dig.
- Har stærke kompetencer inden for HR forandringsledelse og medarbejderudvikling.
- Er en dygtig kommunikator der skaber tillid og samarbejde på alle niveauer.
- Evner at være proaktiv opsøgende og trives med en bred kontaktflade.
- Har kendskab til arbejdsret og Industriens overenskomst.
- Taler og skriver flydende dansk og engelsk.
Lige muligheder
Hydro værdsætter forskellige kompetencer og perspektiver hos medarbejdere. Kvalificerede ansøgere vil blive vurderet uanset race religion national oprindelse etnicitet alder køn seksuel orientering kønsidentitet eller -udtryk veteranstatus eller handicap. Vi stræber efter at give alle lige muligheder for at bidrage og få succes hos os.
Hydro er på vej i en ny og spændende retning og vi er afhængige af forskellige perspektiver for at løse vores opgaver og opfylde kundernes behov. Med udgangspunkt i vores tre kerneværdier omtanke mod og samarbejde sigter vi mod et højtydende og bæredygtigt arbejdsmiljø der er baseret på inklusion af vore forskelle. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
About Company
Hydro is a leading aluminium and renewable energy company that builds businesses and partnerships for a more sustainable future. We have 33,000 employees in more than 140 locations and 40 countries.
