Chargé de recrutement HF

Dans un contexte de surcroit dactivité nous recrutons un-e Chargé-e de recrutement en CDD (6 mois) pour renforcer nos équipes Ressources Humaines. Ce poste pourra être basé à Chasse-sur-Rhône (38) ou à Wissous (91).

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines dans un contexte multi-sites et multi-sociétés vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) :

Gestion du processus de recrutement (85%) : 

• Analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres demploi sur différents canaux (sites emploi réseaux sociaux jobboards)
• Sourcer et identifier les candidats potentiels (CVthèques réseaux professionnels approche directe)
• Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Réaliser les comptes-rendus dentretiens et participer aux décisions de recrutement
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
• Gérer la communication avec les candidats (réponses relances refus)
• Assurer un reporting régulier en terme davancement et de performance 

Développement de la marque employeur (15%) :

• Contribuer à la promotion de la marque employeur auprès des écoles cibles et sur les réseaux sociaux en lien avec le service Communication
• Participer aux forums emploi et événements de recrutement
• Proposer des actions damélioration du processus de recrutement
• Assurer une veille sur les pratiques de recrutement innovantes

Qualifications :

Formation et expérience requises :

• Bac3  en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience en recrutement multi-profils appréciée
• Une connaissance du secteur du nucléaire est un plus

Compétences techniques : 

• Maîtrise des techniques de recrutement et dentretien
• Connaissance des outils de sourcing et des jobboards
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment)
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation en matière de recrutement
• Maîtrise de la Google Suite et du Pack Office
• Connaissance de SmartRecruiter (ATS) serait un plus

Qualités personnelles : 

• Excellent relationnel et sens de lécoute
• Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats
• Rigueur et organisation
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit déquipe
• Force de proposition
• Aisance rédactionnelle

Informations supplémentaires :

Laccès aux sites nucléaires de nos clients est soumis à une enquête administrative.

Des déplacements très réguliers (1 fois par semaine) sur nos sites en France sont à prévoir le permis B est donc obligatoire.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time