Senior Experte Employee Retention AI Culture & Transformation
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Senior Experte Employee Retention - AI Culture & Transformation (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
unbefristet
Vollzeit
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du agierst als Schnittstelle zwischen AI Office Unternehmensstrategie und Human Relations und verzahnst Unternehmens- HR- und AI-Strategien
- Du entwickelst zielgruppenspezifische innovative Lern- und Entwicklungsprogramme rund um AI digitale Zusammenarbeit und Technologieverständnis und förderst somit AI-Kompetenzen auf allen Ebenen
- Du nutzt moderne Lerntechnologien und AI-basierte Tools schaffst Lernräume für Neugier und Experimentierfreude und stärkst eine zukunftsorientierte digital mündige Lernkultur
- Du arbeitest eng mit internen Expert:innen externen Partner:innen und Weiterbildungsanbietern zusammen
- Du förderst Vertrauen Teilhabe und Akzeptanz im Umgang mit AI-Systemen und prägst so die Unternehmenskultur im Zusammenspiel von Mensch und Technologie
- Du integrierst Change Management und Change Enablement in alle AI-Initiativen um Mitarbeitende in Zeiten hoher Dynamik wirksam zu begleiten
- Du stellst durch sehr enge Zusammenarbeit mit HR Governance sicher dass AI-Governance-Strukturen etabliert werden und ethische Standards wie Fairness Biasfreiheit Datenschutz und Mitbestimmung eingehalten werden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Arbeits- und Organisationspsychologie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise mit Fokus aufLearning & Development Kulturentwicklung und Transformation
- Zusatzqualifikationen in Change-Management Coaching oder Ethik/Governance von Vorteil
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und Verständnis für die Chancen und Risiken von AI-Systemen
- Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten du bewegst dich sicher zwischen IT HR Compliance und Business auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sehr hohe Kommunikationsstärke Empathie und ein gutes Gefühl für Dynamiken in Veränderungsprozessen
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal woher du kommst wie alt du bist welches Geschlecht welche Genderidentität sexuelle Orientierung oder Religion du hast ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) - Flexibles und mobiles
Arbeiten temporär auch
im EU-Ausland - Du hast die Wahl:
Benefits Pass Jobticket
oder Jobrad - Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack - Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten - Duz-Kultur und kein
Dresscode - Externe
Mitarbeitenden-
beratung - Angebote zum
Gesundbleiben - Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
Immer für dich ansprechbar
Du möchtest mehr zur DKB erfahren
Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Deine Aufgaben
- Du agierst als Schnittstelle zwischen AI Office Unternehmensstrategie und Human Relations und verzahnst Unternehmens- HR- und AI-Strategien
- Du entwickelst zielgruppenspezifische innovative Lern- und Entwicklungsprogramme rund um AI digitale Zusammenarbeit und Technologieverständnis und förderst somit AI-Kompetenzen auf allen Ebenen
- Du nutzt moderne Lerntechnologien und AI-basierte Tools schaffst Lernräume für Neugier und Experimentierfreude und stärkst eine zukunftsorientierte digital mündige Lernkultur
- Du arbeitest eng mit internen Expert:innen externen Partner:innen und Weiterbildungsanbietern zusammen
- Du förderst Vertrauen Teilhabe und Akzeptanz im Umgang mit AI-Systemen und prägst so die Unternehmenskultur im Zusammenspiel von Mensch und Technologie
- Du integrierst Change Management und Change Enablement in alle AI-Initiativen um Mitarbeitende in Zeiten hoher Dynamik wirksam zu begleiten
- Du stellst durch sehr enge Zusammenarbeit mit HR Governance sicher dass AI-Governance-Strukturen etabliert werden und ethische Standards wie Fairness Biasfreiheit Datenschutz und Mitbestimmung eingehalten werden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Arbeits- und Organisationspsychologie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise mit Fokus aufLearning & Development Kulturentwicklung und Transformation
- Zusatzqualifikationen in Change-Management Coaching oder Ethik/Governance von Vorteil
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und Verständnis für die Chancen und Risiken von AI-Systemen
- Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten du bewegst dich sicher zwischen IT HR Compliance und Business auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sehr hohe Kommunikationsstärke Empathie und ein gutes Gefühl für Dynamiken in Veränderungsprozessen
Required Experience:
Senior IC
Key Skills
- Criminal Justice
- Cost Accounting
- Elevator Maintenance
- Airport
- Jboss
- Brand
About Company
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