Localisation : Rennes
Type de contrat :Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26
Votre mission
Intégré(e) au sein dune équipe RH dynamique vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
Recrutement & Marque employeur
Piloter le process de recrutement
Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH réseaux sociaux participation forums/écoles
Relations sociales & climat interne
Participer à la mise en œuvre de projets QVCT RSE et prévention.
Monter les dossiers OPCO suivre le budget et planifier les formations
Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences.
Projets RH transverse
Participer à la digitalisation et à lamélioration des processus RH.
Contribuer à des projets SIRH (tests paramétrages reporting)
Réaliser une veille RH.
Profil recherché
Nous recherchons des profils dynamiques avec :
Autonomie & excellent sens relationnel
Analyse & résolution de problème force de proposition
Posture professionnelle & proactivité
Les avantages côté entreprise :
Intégration & séminaire
Participation à des projets RH
Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% avantages sociaux (CSE participation aux évènement de lentreprise et autres avantages selon convention de lentreprise)
Prime annuelle / participation / intéressement
Niveau requis: Niveau 6 validé (Bac3/ Bachelor ou équivalent) ou bac2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération :Jusqu à 180180 brut par mois.
La formation est prise en charge à 100% par lentreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP niveau 7) pour la rentrée 2026
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique humain et ancré dans la réalité du terrain Postulez dès maintenant !
Cette offre dalternance sadresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 leMastère Manager des Ressources Humaines(Titre RNCP niveau 7 Bac5)au sein du Collège de Paris Développement.Lalternance ne génère aucun frais pour le candidat.
QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement certifié Qualiopi regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre lexcellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue un accompagnement
individualisé vers lemploi et une véritable ouverture internationale.
Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.Nous proposons 40 titres inscrits auRépertoire National de ... View more