Stage HR Generalist
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
14 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
T-Key Work Experience cerca per società cliente del settore Facility un/una HR Generalist in stage motivato/a e interessato/a a sviluppare competenze a 360 nellambito delle Risorse Umane.
La risorsa affiancata dal team HR supporterà tutte le attività legate alla gestione del personale e contribuirà allo sviluppo organizzativo e al benessere delle persone in azienda.
Supporto nella gestione dellintero ciclo di vita del dipendente (onboarding offboarding variazioni contrattuali pratiche relative a infortuni e malattie).
Gestione e controllo dei cartellini ore e delle presenze.
Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci screening CV organizzazione colloqui.
Attività di amministrazione del personale: raccolta documentazione archiviazione contratti comunicazioni obbligatorie.
Collaborazione nelle attività di employee engagement e gestione delle relazioni interne.
Supporto ai processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane.
Gestione formazione: organizzazione corsi registri presenze rapporti con enti formativi.
Aggiornamento KPI e supporto alla reportistica HR.
Contributo allimplementazione di procedure HR e al miglioramento dei processi interni.
Supporto nella gestione dei rapporti con consulenti legali e consulenti del lavoro
Offriamo
Indennità di tirocinio mensile: 750 euro ticket .
Formazione e affiancamento continuo da parte del team HR.
Percorso di crescita professionale nel settore delle Risorse Umane con possibilità di inserimento futuro.
Ambiente strutturato e dinamico del settore Facility.
sede di tirocinio: Milano (fermata Gioia)
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche Psicologia Economia o affini (anche neolaureati/e o laureandi/e).
Interesse per il settore HR e motivazione ad apprendere attività di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Preferibile breve esperienza (anche di tirocinio) in ruolo analogo o presso realtà strutturate / agenzie per il lavoro.
Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi (costituisce un plus).
Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative.
Precisione riservatezza e attitudine al problem solving.
Buon utilizzo del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali; gradita conoscenza dei principali gestionali HR.
Required Skills:
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche Psicologia Economia o affini (anche neolaureati/e o laureandi/e). Interesse per il settore HR e motivazione ad apprendere attività di gestione e sviluppo delle risorse umane. Preferibile breve esperienza (anche di tirocinio) in ruolo analogo o presso realtà strutturate / agenzie per il lavoro. Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi (costituisce un plus). Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative. Precisione riservatezza e attitudine al problem solving. Buon utilizzo del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali; gradita conoscenza dei principali gestionali HR.
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
