Directeur | Directrice commercial Partenariats

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets dinfrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts routes autoroutes tunnels parcs éoliens projets hydroélectriques installations maritimes bureaux hôpitaux centres de recherche établissements denseignement immeubles résidentiels hôtels centres commerciaux usines centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

Depuis plus de 50 ans notre équipe met tout son savoir-faire au service de projets denvergure en respectant les échéanciers et les budgets tout en visant les normes les plus élevées de lindustrie et les certifications environnementales. Ingénieurs architectes et spécialistes travaillent avec cœur et enthousiasme pour dépasser les attentes des clients et améliorer le bien-être des communautés.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante plaçant lhumain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux de lentreprise au Canada que pour des rencontres avec des partenaires.

RESPONSABILITÉS

Superviser encadrer et développer les ententes de partenariats clés avec des partenaires de consortiums et des fournisseurs de services professionnelles ;

Collaborer de façon étroite avec les équipes de développement des affaires tant pour la partie vérification diligente que dans le cadre des discussions et négociations;

Travailler de façon étroite avec les équipes de direction pour favoriser lavancement et obtenir les orientations nécessaires;

Prendre charge des ententes découlant des discussions et assurer leur finalisation en temps opportun (NDA MOU ententes de partenariats DSA Teaming agreements annexes etc);

Faire le lien avec les équipes internes pour assurer des ententes complètes (juridique finances services projets opérations);

Assurer le transfert des ententes et de lhistorique de celles-ci aux équipes dexécution;

Assurer un suivi et un support aux équipes internes une fois les ententes conclues;

Mettre en place un flux de travail fonctionnel et efficace du début des négociations jusquau retour dexpérience;

Son rôle est dêtre un levier de performance et de garantir la rentabilité la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé;

Doit être habitué et confortable de sapproprier rapidement des sujets pour en faire part à la direction et doit être confortable de faire des recommandations;

Requirements

EXIGENCES

• Baccalauréat en ingénierie en administration des affaires ou en droit ou toute autre formation jugée pertinente;
  
• Minimum de 10 ans dexpérience dans le secteur de la construction la conception ou des grands projets dinfrastructure;
  
• Expérience dans le travail avec des équipes multidisciplinaire;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie conseil;
  
• Connaissance et confort avec les fonctions de développement des affaires;
  
• Connaissance des principes de base de partenariat en contexte de projets;
  
• Compréhension des enjeux commerciaux reliés à des projets de construction;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Capacité à utiliser des outils technologiques collaboratifs (CRM ACC Sharepoint)
  
• Connaissance du marché public canadien de la construction
  
• Maîtrise de Microsoft Office;
  
• Bilinguisme (anglais et français).
  

• Excellentes compétences organisationnelles de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Aptitudes en négociation;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
  
• Faire preuve dinitiative de rigueur et dintégrité;
  
• Capacité à sintégrer dans un environnement déquipe et aptitudes personnelles à encourager le travail déquipe;
  
• Capacité à rallier et élever des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès lembauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.