Manager Talentutvikling
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
22 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vil du være med å forme fremtidens konsulenter og gjøre oss til det beste stedet å starte karrieren Vi søker en engasjert og strategisk Manager for Talentutvikling som skal lede vår satsning på nyutdannede.
Om rollen
I denne rollen får du et strategisk og operativt ansvar for selskapets nyutdannet-satsning. Du blir Programansvarlig for vårt Accelerate-program som gir nyutdannede en unik start på karrieren gjennom samlinger på tvers av selskapet kurs sertifiseringer og spennende kundeprosjekter i både privat og offentlig sektor.
Hvert år ønsker vi 200300 nyutdannede med kompetanse og interesse for digitalisering og teknologi velkommen til selskapet. Programmet varer i to år og har som mål å:
- Bygge nettverk på tvers av organisasjonen
- Styrke konsulentferdigheter
- Faglig og personlig utvikling
I rollen jobber du tett sammen med dyktige kolleger i Kompetanse- og lederutvikling i People & Culture og samarbeider tett med våre forretningsområder i videreutviklingen av programmet. Du vil jobbe med både ledere og fagmiljøer på tvers av selskapet for å sikre at våre nyutdannede og deres ledere lykkes.
Dine ansvarsområder
- Lede videreutvikle og sikre kvalitet i Accelerate-programmet
- Planlegge og gjennomføre større samlinger
- Bidra til at vi er et attraktivt sted å jobbe og utvikle seg over tid
- Støtte ledere for nyutdannede med verktøy oppfølging og beste praksis
- Drive samarbeid på tvers av organisasjonen og med ledelsen
Vi ser etter deg som har
Engasjement for læring og utvikling og ønsker å gjøre en forskjell. Du har gjennomføringskraft er innovativ og får folk med deg. Du har høyere utdanning og har erfaring med å utvikle og fasilitere programmer. Det er en fordel om du har erfaring fra konsulentbransjen.
- Samarbeidsevner og er en lagspiller
- Evne til å formidle og inspirere også fra scenen
- Struktur og gjennomføringsevne
Hvorfor velge oss
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler fremtidens talenter. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø i et selskap som år etter år kåres til en av Norges beste arbeidsplasser. Vi satser på mennesker læring og utvikling og du får stort handlingsrom til å påvirke retning innhold og videre vekst av et program som betyr mye for selskapets fremtid.
I tillegg tilbyr vi en rekke ordninger og fordeler som du kan lese mer om på vår side om våre goder
Søknadsfrist: 6. januar.
Vi starter intervjuprosessen etter nyttår og håper å kunne tilby rollen til vår nye kollega i løpet av januar.
Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte:
Kristine Storaas direktør for kompetanse- og lederutvikling tlf.
Ida Sveen rekrutteringsrådgiver tlf.
Ytterligere informasjon :
Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering innovasjon og bærekraft. I Sopra Steria bistår vi våre kunder innen privat og offentlig sektor med å bli fremtidens virksomheter. I en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Du finner oss i Oslo Stavanger Trondheim Bergen Drammen Hamar Fredrikstad Kristiansand og Tromsø.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Restaurant Experience
- Customer Service
- Employee Evaluation
- Management Experience
- Math
- Employment & Labor Law
- Sanitation
- Leadership Experience
- P&L Management
- Mentoring
- Supervising Experience
- Restaurant Management
About Company
Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 52,000* employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and solutions. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to- ... View more
