Multi Hotel Revenue Manager FHX (9 Month Contract)
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Job Location:
Issy-les-Moulineaux - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous travaillez au sein du département Revenue Management & Pricing pendant 9 mois (remplacement congé maternité) à partir du 1er Mars 2026. Vous êtes principalement responsable de la mise en œuvre des stratégies de gestion des revenus au sein de votre cluster hôtelier afin datteindre les objectifs de chiffre daffaires en appliquant les méthodes de revenue management et en maximisant la contribution nette du chiffre daffaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Stratégies de Revenue Management :
Responsable de la mise en œuvre des stratégies globales de gestion des revenus au sein du portefeuille défini. En tant quexpert en la matière vous accompagnez les équipes hôtelières en veillant à lapplication de la stratégie dentreprise mondiale actuelle.
Principales missions :
- Assurer la prestation des services conformément aux accords de service contractuels avec un fort accent sur la satisfaction client.
- Élaborer des stratégies individualisées pour chaque hôtel afin doptimiser les flux de revenus et maximiser les résultats des KPI.
- Appliquer la méthode C.A.D.R.E (Collecte de données fiables Analyse Décision Recommandation et Évaluation) pour garantir la mise en œuvre efficace des stratégies hôtelières.
- Sassurer que les systèmes et outils de revenue management sont correctement installés et maintenus.
- Garantir que la planification et la tarification sont mises à jour pour une période dau moins 405 jours.
Analyse concurrentielle :
- Analyser les concurrents en termes de contenu de tarification et de stratégie.
- Étudier les données de part de marché afin de surpasser les performances du marché hôtelier.
Prévisions :
- Responsable de lélaboration de prévisions de revenus à court et long terme identifiant les opportunités et stratégies damélioration des revenus et de la rentabilité globale.
Rapports & Réunions :
- Préparer des rapports quotidiens hebdomadaires et mensuels et organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles en fonction du niveau de service de chaque hôtel.
- Analyser les périodes dévénements spéciaux afin doptimiser les résultats des événements futurs.
Support :
- Selon laccord de niveau de service individuel le RM conseille et assiste les hôtels sur les tarifs affaires et loisirs ainsi que sur les contrats de distribution et les évaluations de groupes.
Communication :
- Agir en tant quintermédiaire entre le Regional Revenue Manager les autres membres de léquipe Commercial Development et les équipes locales.
- Coordonner la communication et veiller à ce que les informations soient clairement comprises et appliquées conformément aux instructions.
Qualifications :
COMPETENCES REQUISES:
- Proactivité et persuasion
- Flexibilité et capacité dadaptation
- Orientation client
- Excellentes compétences en communication
- Sens du relationnel
- Esprit déquipe et développement des collaborateurs
- Analyse et stratégie
- Maîtrise de langlais écrit et oral
EXPERIENCE ET FORMATION REQUISES:
- Diplôme universitaire minimum ou expérience équivalente dans lindustrie du tourisme
- Entre 2 et 4 ans dexpérience minimum dans un poste similaire
Informations supplémentaires :
Quest-ce que vous y gagnerez
- Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de lAugmented Hospitality.
- Un ensemble davantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor y compris des réductions dans des hôtels du monde entier et bien plus encore !
- Travailler au sein dune équipe multinationale.
- Mode de travail hybride
- Activités de responsabilité sociale de lentreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble lavenir de lhôtellerie.
Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart
Chez Accor nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu chaque personnalité chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs démotions des professionnels de lexpérience humaine résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.
Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents vos passions vos équipes vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- ASC 606
- Hotel Experience
- Hospitality Experience
- GAAP
- Accounting
- Revenue Management
- Pricing
- Analysis Skills
- Salesforce
- SOX
- ERP Systems
- NetSuite
About Company
Innovation. Inspiration. Emotion. We are 330,000+ hospitality Talents perfecting the art of welcome with passion, inspiring and designing new ways of connecting and experiencing the world. People are the heart of everything we do fostering authentic and meaningful connections, and c ... View more
