Chi siamo
Aira è unazienda svedese fondata nel 2022 dal Gruppo Vargas; ad oggi siamo più di 1000 dipendenti tra le varie sedi in Europa e stiamo continuando a crescere. La nostra sede centrale è a Stoccolma in Svezia e operiamo in Italia Germania e Regno Unito. La produzione interna dei nostri prodotti a marchio Aira avviene nello stabilimento produttivo in Polonia.
Il nostro obiettivo è rendere accessibile la creazione di case intelligenti e sostenibili e contribuire a un mondo più ecologico. Le nostre pompe di calore aria-acqua sfruttano lenergia dellaria esterna insieme a una piccola quantità di elettricità per mantenere un comfort termico ottimale in casa combinate con la tecnologia del fotovoltaico.
Scopri di più sul nostro sito su di noi e sui nostri prodotti.
Il ruolo
LAcademy Operations Coordinator garantisce che tutta lorganizzazione italiana personale diretto e partner operi con standard tecnici qualitativi e HSE aggiornati e coerenti con le evoluzioni del prodotto. Coordina lAcademy Operations come centro di eccellenza per la formazione tecnica promuovendo lo sviluppo continuo delle competenze dei ruoli operativi.
Attraverso la gestione della formazione della documentazione tecnica e del supporto quotidiano contribuisce a migliorare la qualità installativa ridurre errori e rilavorazioni e sostenere alte performance sul campo.
Principali responsabilità
Gestione aggiornamenti tecnici: ricevere localizzare e distribuire contenuti dalla casa madre (manuali bollettini procedure) garantendo chiarezza operativa.
Pianificazione formativa: progettare e organizzare percorsi tecnici per ruoli operativi (onboarding base avanzato aggiornamenti).
Coordinamento logistico: gestire aule materiali macchine demo e trainer interni/esterni; monitorare presenze e abilitazioni.
Formazione partner: strutturare programmi di qualifica per subappaltatori garantendo standard operativi comuni e aggiornamento continuo.
Gestione ticketing tecnico: supervisionare il flusso di ticket (priorità assegnazioni escalation) analizzare trend e attivare azioni correttive.
Integrazione HSE: includere sistematicamente la formazione sicurezza nei percorsi Academy e promuovere comportamenti sicuri.
Coordinamento team e miglioramento: gestire risorse interne e ottimizzare strumenti e processi (LMS knowledge base dashboard).
Il tuo profilo
Buona conoscenza tecnica dei sistemi HVAC industrial machinery o impiantistica in generale: idraulica elettrico regolazione commissioning diagnostica allarmi manutenzione.
Capacità di produrre/gestire documentazione tecnica (procedure check-list troubleshooting).
Esperienza in ambito formativo educativo o nel coordinamento di programmi di apprendimento anche con team dislocati sul territorio.
Abilità di strutturare report e analizzare dati relativi allapprendimento.
Familiarità con strumenti di ticketing e gestione knowledge base.
Buona conoscenza di Excel Power Point Sharepoint Teams.
Buona conoscenza dellinglese sia scritto che parlato.
Cosa ti offriamo
Un salario competitivo contratto full-time a tempo indeterminato su 14 mensilità;
Un interessante pacchetto di benefit (ticket restaurant da 8 euro welfare);
Formazione continua con la nostra Academy interna e eventi aziendali;
Lopportunità di costruire unazienda globale e trasformare un settore industriale;
Una cultura aziendale aperta e inclusiva con molte opportunità di crescita e formazione.
La sede di lavoro sarà a Lainate in zona Milano Nord-Ovest. È prevista la possibilità di lavorare in smartworking e garantiamo flessibilità ai nostri dipendenti.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Si invitano gli interessati/e ad inviare un C.V. con aut. tratt. dati (. 196/2003)
In Aira promuoviamo lenergia di nuova generazione con un impegno verso diversità e inclusione. Crediamo che una forza lavoro eterogenea alimenti innovazione e ci permetta di servire meglio comunità e clienti. Accogliamo persone di ogni cultura e prospettiva rifiutando ogni forma di discriminazione per costruire insieme un futuro migliore per il pianeta.
Sei pronto a trovare un reale significato nel tuo lavoro
Ci piacerebbe che tu ti unissi a noi. Candidati ora.
Chi siamoAira è unazienda svedese fondata nel 2022 dal Gruppo Vargas; ad oggi siamo più di 1000 dipendenti tra le varie sedi in Europa e stiamo continuando a crescere. La nostra sede centrale è a Stoccolma in Svezia e operiamo in Italia Germania e Regno Unito. La produzione interna dei nostri prodot...
Chi siamo
Aira è unazienda svedese fondata nel 2022 dal Gruppo Vargas; ad oggi siamo più di 1000 dipendenti tra le varie sedi in Europa e stiamo continuando a crescere. La nostra sede centrale è a Stoccolma in Svezia e operiamo in Italia Germania e Regno Unito. La produzione interna dei nostri prodotti a marchio Aira avviene nello stabilimento produttivo in Polonia.
Il nostro obiettivo è rendere accessibile la creazione di case intelligenti e sostenibili e contribuire a un mondo più ecologico. Le nostre pompe di calore aria-acqua sfruttano lenergia dellaria esterna insieme a una piccola quantità di elettricità per mantenere un comfort termico ottimale in casa combinate con la tecnologia del fotovoltaico.
Scopri di più sul nostro sito su di noi e sui nostri prodotti.
Il ruolo
LAcademy Operations Coordinator garantisce che tutta lorganizzazione italiana personale diretto e partner operi con standard tecnici qualitativi e HSE aggiornati e coerenti con le evoluzioni del prodotto. Coordina lAcademy Operations come centro di eccellenza per la formazione tecnica promuovendo lo sviluppo continuo delle competenze dei ruoli operativi.
Attraverso la gestione della formazione della documentazione tecnica e del supporto quotidiano contribuisce a migliorare la qualità installativa ridurre errori e rilavorazioni e sostenere alte performance sul campo.
Principali responsabilità
Gestione aggiornamenti tecnici: ricevere localizzare e distribuire contenuti dalla casa madre (manuali bollettini procedure) garantendo chiarezza operativa.
Pianificazione formativa: progettare e organizzare percorsi tecnici per ruoli operativi (onboarding base avanzato aggiornamenti).
Coordinamento logistico: gestire aule materiali macchine demo e trainer interni/esterni; monitorare presenze e abilitazioni.
Formazione partner: strutturare programmi di qualifica per subappaltatori garantendo standard operativi comuni e aggiornamento continuo.
Gestione ticketing tecnico: supervisionare il flusso di ticket (priorità assegnazioni escalation) analizzare trend e attivare azioni correttive.
Integrazione HSE: includere sistematicamente la formazione sicurezza nei percorsi Academy e promuovere comportamenti sicuri.
Coordinamento team e miglioramento: gestire risorse interne e ottimizzare strumenti e processi (LMS knowledge base dashboard).
Il tuo profilo
Buona conoscenza tecnica dei sistemi HVAC industrial machinery o impiantistica in generale: idraulica elettrico regolazione commissioning diagnostica allarmi manutenzione.
Capacità di produrre/gestire documentazione tecnica (procedure check-list troubleshooting).
Esperienza in ambito formativo educativo o nel coordinamento di programmi di apprendimento anche con team dislocati sul territorio.
Abilità di strutturare report e analizzare dati relativi allapprendimento.
Familiarità con strumenti di ticketing e gestione knowledge base.
Buona conoscenza di Excel Power Point Sharepoint Teams.
Buona conoscenza dellinglese sia scritto che parlato.
Cosa ti offriamo
Un salario competitivo contratto full-time a tempo indeterminato su 14 mensilità;
Un interessante pacchetto di benefit (ticket restaurant da 8 euro welfare);
Formazione continua con la nostra Academy interna e eventi aziendali;
Lopportunità di costruire unazienda globale e trasformare un settore industriale;
Una cultura aziendale aperta e inclusiva con molte opportunità di crescita e formazione.
La sede di lavoro sarà a Lainate in zona Milano Nord-Ovest. È prevista la possibilità di lavorare in smartworking e garantiamo flessibilità ai nostri dipendenti.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Si invitano gli interessati/e ad inviare un C.V. con aut. tratt. dati (. 196/2003)
In Aira promuoviamo lenergia di nuova generazione con un impegno verso diversità e inclusione. Crediamo che una forza lavoro eterogenea alimenti innovazione e ci permetta di servire meglio comunità e clienti. Accogliamo persone di ogni cultura e prospettiva rifiutando ogni forma di discriminazione per costruire insieme un futuro migliore per il pianeta.
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Ci piacerebbe che tu ti unissi a noi. Candidati ora.
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