Gestionnaire des Ressources Humaines

Titre du poste : Responsable Administratif & RH
Lieu : Bureau à Paris
Département : Direction générale
Type demploi : Temps plein
Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Un leader mondial dans lindustrie des équipements de construction étend sa présence en France. Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & RH proactif(ve) et polyvalent(e) pour soutenir les opérations quotidiennes du bureau aider dans les tâches RH et fournir un soutien en traduction. Le candidat idéal aura une excellente maîtrise du français et de langlais et sera à laise dans un environnement dynamique et multiculturel.

Responsabilités principales :

1. Administration du Bureau

• Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du bureau y compris lapprovisionnement en fournitures de bureau les services de livraison la location de bureaux et le traitement des factures.
• Fournir un soutien lors des événements de bureau et des événements dentreprise.
• Organiser et maintenir les documents administratifs les contrats et les dossiers.

2. Coordination RH

• Gérer les processus RH locaux y compris lintégration la sortie des collaborateurs la gestion des présences des congés et ladministration des contrats.
• Servir dintermédiaire avec les autorités gouvernementales concernant les permis de travail la sécurité sociale et les questions fiscales.
• Coordonner avec les prestataires externes de services RH/paie pour garantir des opérations sans faille.
• Maintenir des données RH précises dans nos systèmes internes et tableaux de bord.
• Assister dans les tâches RH assignées par la direction des ressources humaines en Europe.
• Garantir que les pratiques RH respectent les lois locales et les exigences de conformité.
• Supporter la rédaction et la mise à jour des politiques internes et des documents RH.

3. Recrutement

• Sourcer sélectionner et interviewer des candidats pour des postes en France et dans dautres pays européens.
• Fournir des mises à jour régulières aux responsables de recrutement et à la direction des RH sur les progrès des candidats et suivre les indicateurs de recrutement.
• Coordonner le processus dentretiens et accompagner les candidats tout au long du parcours de recrutement.
• Évaluer les meilleurs canaux de recrutement et stratégies pour répondre aux besoins en talents.
• Conseiller sur les risques et les avantages de lembauche de candidats spécifiques.

4. Autres responsabilités

• Effectuer dautres tâches administratives et RH assignées par la direction générale.

Exigences :

• Diplôme de niveau Bac3 ou supérieur en Administration Ressources Humaines Langues ou domaine similaire.

• Maîtrise du français et de langlais (écrit et parlé) indispensable.
• Minimum 4 ans dexpérience dans des rôles administratifs RH ou de support bilingue.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word Excel PowerPoint).
• Une expérience dans des entreprises multinationales ou internationales est un plus.
• Attitude positive orientée vers la solution et capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Connaissance des processus de paie et de comptabilité en particulier en conformité avec les réglementations françaises.