Comptable trésorier Payments Officer (FH)

Lieu : Toulouse (Ligne A métro Basso Cambo)
Type de contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : au moins 3 ans dexpérience sur un poste similaire hors stages et alternances.

Accessibilité et Organisation du travail :

• Travail en équipe intra et interservices bureau en open space financier situé au rez-de-chaussée.

À propos du poste :

• Au sein de léquipe financière centrale rattachée au Responsable trésorerie groupe vous serez garante des encaissements/décaissements du groupe en France et à linternational.
• Vous intégrerez une équipe de 4 Gestionnaires dont les missions sorientent sur un périmètre international en forte croissance.

Vos missions :

• Génération des propositions de paiements progiciel interne : fournisseurs intragroupes et notes de frais
• Préparation et/ou import des virements dans les Web. La connaissance de BNPP et de Netcash serait un plus
• Import des relevés bancaires dans le progiciel interne
• Comptabilisation de tous les paiements
• Saisie des encaissements intragroupes et clients
• Rapprochements bancaires des entités étrangères (Allemagne Benelux Espagne Italie et Royaume-Uni) et back-up sur les entités françaises
• Suivi des avances sur frais non soldées
• Réalisation des contrôles de coordonnées bancaires
• Mise en forme et réalisation des états de rapprochement bancaire
• Participation à la gestion de la boîte mail Trésorerie et tout projet annexe.

Qualifications :

• Diplômée dun Bac2 en comptabilité/gestion vous avez une expérience préalable significative dau moins 3 ans sur un poste similaire de préférence dans des groupes multi-sociétés.
• Vous maîtrisez langlais (en priorité à lécrit) ce qui vous permet de travailler efficacement dans un contexte international
• Vous faites preuve de rigueur de discrétion et êtes dynamique.
• De bonnes compétences techniques et une appétence pour les SI seront appréciées.

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement 

Processus de recrutement non-exhaustif et adaptable :

• Echange en visio avec un membre de léquipe Talent Acquisition
• 1er entretien avec le Responsable Trésorerie
• 2nd entretien avec la DAF Groupe.

#LI-JL1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time