Assistant(e) RHPAYE polyvalent(e) et passionné(e) FH
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
17 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
QUI SOMEMES NOUS
Groupe hôtelier en pleine essor Domaine & Demeure est reconnu à linternational pour son énergie son audace et son innovation. Des domaines viticoles dexception transformés en havres de villégiature où se rencontrent raffinement authenticité et décontraction. Une nouvelle vision du luxe sincère et résolument contemporaine ou lélégance rime avec convivialité lexigence avec ouverture et lesprit progressiste avec respect de lenvironnement.
Aujourdhui nous faisons vivre trois magnifiques châteaux dans le sud de la France : Châteaux Les Carrasses (Capestang 34) St Pierre de Serjac (Puissalicon 34) et Capitoul (Narbonne 11).
Cest au siège situé à Béziers que sont regroupés les fonctions supports: RH Compta Contrôle de Gestion Informatique ainsi que Ventes Marketing et Réservations.
Vous souhaitez rejoindre une petite équipe RH où lon touche à tout où la confiance est réelle et où les journées ne se ressemblent jamais Chez nous vous serez au cœur de laventure humaine de lentreprise : accompagner les collaborateurs soutenir les managers garantir un climat serein et contribuer à des projets RH engageants mais aussi à la fiabilité des payes et de ladministration du personnel.
LE POSTE : CE QUE NOUS RECHERCHONS
Au sein du service RH lAssistant Ressources Humaines nous aide à préparer la saison 2026 et assure la gestion opérationnelle de lensemble des processus RH : administration du personnel gestion de la paie (en lien avec lexpert-comptable) recrutement et intégration suivi des obligations légales etc.
Véritable support à la DRH aux managers et relais auprès des collaborateurs il contribue activement à un climat social serein à la performance de lorganisation et à lengagement de nos collaborateurs tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH.
- Administration du personnel
Assurer la conformité des processus RH à chaque étape du cycle de vie du collaborateur (embauche suivi départ).
Maintenir un suivi rigoureux des obligations légales (visites médicales périodes dessai congés absences) pour éviter tout manquement.
- Paie et Reporting Social (en lien avec le cabinet comptable)
Assurer la fiabilité et la ponctualité du processus de paie en lien avec le cabinet comptable.
Garantir la justesse des bulletins de salaire en lien avec le cabinet comptable et répondre efficacement aux demandes des salariés.
Contrôler le suivi et la conformité des déclarations sociales et des charges en collaboration avec le cabinet comptable et le contrôleur de gestion sociale.
- Recrutement et Intégration
Attirer et recruter les meilleurs talents en adéquation avec les besoins exprimés par les managers en diffusant les annonces.
Participer aux salons de recrutement.
Offrir une expérience dintégration fluide et positive pour chaque nouveau collaborateur grâce à notre outil de pilotage du ONBOARDING (Eurecia).
- Formation et développement des compétences
Assurer la bonne organisation et la conformité administrative des formations (OPCO attestations convocations).
VOTRE PROFIL
- Bac2/3 minimum en Paye Ressources Humaines Droit Social ou équivalent. Une expérience en HCR serait un plus.
- Expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel Word Outlook) et logiciels de RH (idéalement Eurecia et FULL)
- Connaissances solides en paye droit du travail ressources humaines et gestion sociale
- Excellente organisation et rigueur administrative
- Discrétion sens de la confidentialité
- Réactivité autonomie et sens des priorités
- Excellent relationnel sens du service écoute active aisance relationnelle et orientation solutions.
- Capacité à gérer des sujets variés et à prendre des initiatives.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Parce que lhôtellerie restauration de luxe vous inspire: les vignes à perte de vue la lumière du Sud latmosphère unique dune équipe cosmopolite internationale portée par la même passion du service.
- Une aventure humaine au sein dun groupe audacieux visionnaire et en pleine expansion.
- Une couverture sociale complète
- Télétravail possible un jour par semaine
- Un rôle central au sein dun service RH dynamique
- Une entreprise qui mise sur la confiance le bien-être et la progression
- De vraies perspectives dapprentissage
- De nombreux autres avantages : jour anniversaire offert tarifs préférentiels dans les établissements du groupe
PRÊT À MARQUER DE VOTRE EMPREINTE UN DOMAINE DEXCEPTION
Si vous voulez créer inspirer marquer les esprits et si cette vision résonne en vous alors rejoignez-nous.
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Key Skills
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