Responsable Technique (FH)

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques afin dassurer la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients et des collaborateurs.
• Maîtriser & Optimiser la consommation dénergie de lhôtel (électricité gaz eau)
• Responsable de la Sécurité incendie de létablissement :

1. Coordonner et animer lensemble des équipes de lhôtel pour mettre en œuvre les procédures et suivis réglementaires
2. Sassurer de la formation de lensemble du personnel aux règles et procédures de sécurité de lhôtel (exercices périodiques dalarme test du matériel et exercices dévacuation
3. Sassurer de la bonne régularité des contrôles et vérifications réglementaires                                                                                    

• Préparer et suivre les plans daction de la Commission de Sécurité et de lensemble des organismes des contrôles réglementaires
• Réaliser et/ou Coordonner les interventions techniques (électricité plomberie chauffage climatisation)
• Gérer et optimiser lintégralité des contrats de sous-traitance technique
• gérer laffectation des ressources et la budgétisation des projets techniques
• Assurer le reporting du département notamment au travers des outils mis en œuvre par le Groupe AccorInvest : RECAP (Energies) SET (conformité Réglementaire)
• Mise en œuvre du suivi documentaire lié à la prévention des risques et son pilotage : registre de sécurité daccessibilité carnets sanitaires Dossier Technique Amiante...
• Appliquer les procédures de la Directive Légionnelle AccorInvest notamment sur leau chaude sanitaire.
• Veiller au respect de la politique de développement durable de la marque et du groupe.

Qualifications :

• Expérience confirmée dans un rôle de Responsable technique avec une solide expérience dans des domaines techniques pertinents.
• Cursus initial : BTS électrotechnique Licence de maintenance hôtelière immobilière
• Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion déquipe avec la capacité de motiver et de développer le personnel.
• Solides compétences en matière de gestion de projet y compris une expérience des méthodologies Agile
• Connaissance et pratique des outils informatiques                                           
• des compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
• Compétences pratiques et théoriques incontournables : Electricité CVC (chauffage-ventilation-climatisation) traitement de leau réglementation ERP (Etablissement recevant du public)

Informations supplémentaires :

• Autonomie
• Dynamisme
• Sens du détail et de la qualité
• Sens du contact et du service
• Rigueur et méthode
• Capacité de diagnostic

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time