Coordenador(a) RH Rel Trabalhistas

Você será responsável por coordenar as atividades de relações industriais referentes a gestão de conflitos individuais e coletivos do trabalho negociações coletivas relacionamento sindical mitigação de passivos trabalhistas e gestão de performance mensal visando garantir o cumprimento da legislação trabalhista nas unidades dos empregados próprios e terceirizados.

Veja abaixo as principais atividades:

• Coordenar as atividades de Relações Trabalhistas garantir o cumprimento da legislação trabalhista nas unidades do negócio assim como gerir os conflitos individuais e coletivos do trabalho em relação a empregados próprio e terceiros;
• Coordenar as atividades de Relações Sindicais mantendo uma relação ética permanente respeitosa e transparente para gerar entendimento de propósitos entre a empresa e os sindicatos;
• Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos e demais necessidades de condições e organização do trabalho;
• Suportar tecnicamente e promover o desenvolvimento dos líderes e empregados em temas de relações do trabalho;
• Avaliar tecnicamente o tipo de contratação previamente que forem demandadas pelas áreas garantido a segurança legal (temporários terceiros PJs autônomos etc);
• Suportar tecnicamente as atividades de mão de obra temporária e garantir que todas as solicitações de contratação de mão de obra temporária estejam de acordo com a legislação específica sobre o tema aprovando o processo de contratação de temporários
• Suportar as áreas da Empresa e/ou gestores com relação dúvidas e/ou questionamentos das questões trabalhistas visando assegurar que as práticas estejam aderentes as legislações trabalhistas;
• Coordenar ações que evitem possíveis intervenções nas operações provenientes de relações sindicais empregados e contratadas bem como atuar junto as áreas e os gestores da aéreas;
• Coordenar as demandas relacionadas à Norma Medidas Disciplinares garantindo que a norma de medidas disciplinares seja conhecida e aplicada pelas lideranças suportando as áreas e coordenando o Comitê.

Qualifications :

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior em Direito ou Administração ou áreas afins;
• Pós graduação em áreas afins;
• Inglês avançado será diferencial;
• Pacote Office avançado;
• Conhecimentos em Administração de Pessoal Legislação Trabalhista e Previdenciária Técnicas de Negociação e Leis Trabalhistas;
• Residir ou ter disponibilidade para residir na região de Barro Alto/Goianésia em Goiás.

Informações adicionais :

Por que fazer parte do nosso time

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso oferecemos os melhores benefícios:

 Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes) além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

 Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche Programa Família Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

E ainda:

Transporte fretado refeições no local de trabalho remuneração variável Seguro de Vida Apoio e orientação: Jurídico financeiro social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso também estamos investindo continuamente em novas tecnologias de drones a análise de dados que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero etnias idades espiritualidades orientações sexuais deficiências classes sociais estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero LGBTQIAP etnia pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados respeitados e sintam-se abertos para trazer seu verdadeiro eu para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga realize seu cadastro on-line e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo de forma geral é constituído das seguintes etapas: inscrição análise dos currículos dinâmica/entrevista avaliação comportamental exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato assim como aos meios de comunicação (e-mail telefone WhatsApp) pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time