Executivo De Contas Parcerias Estrategicas Belo Horizonte

Somos uma empresa que valoriza a integridade a simplicidade e a inovação contínua construindo juntos um futuro melhor.

Na Embracon temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.

Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui você pode construir sua carreira desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.

Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos independentemente de raça etnia idade religião identidade de gênero orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país por isso entendemos desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.

Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui cada voz importa e em união realizamos sonhos!

• Garantir o atingimento das metas comerciais acordadas com seu superior imediato e negociadas com os parceiros varejistas com contratos existentes em sua região. - Coordenar e monitorar os indicadores de performance dos parceiros existentes orientando-os treinando-os para que haja incremento nas vendas. - Promover a interação entre o parceiro e o núcleo de atendimento.
• Assegurar a maximização dos níveis de qualidade e eficiência das vendas acordados com seu superior imediato a serem realizadas pelos parceiros varejistas. -Monitorar os índices de inadimplência e cancelamento e estruturar planos de ação customizados juntos aos parceiros para retomar as metas negociadas.
• Garantir a adesão de novos parceiros varejistas qualificados na sua região conforme orientações e prioridades definidaspelo superior imediato e requisitos negociais e legais da EMBRACON. - Identificar e qualificar parceiros potenciais mediante pesquisas regionais e indicações com análise das capacidades comercial e legal dos parceiros.
• Assegurar a satisfação dos parceiros no que tange às inciativas de suporte comercial e administrativo. - Coordenar desenvolver implantar e monitorar ações comerciais e administrativas demandadas pelos parceiros. - Prover soluções / práticas simples que superem as expectativas e analisar as necessidades e corrigir os problemas e/ou reclamações solicitando apoio das áreas técnicas / administrativas.
• Garantir a fidelização e manutenção dos parceiros varejistas que efetivamente executam vendas bem como a recuperação daqueles que foram positivados porem sem executar vendas. - Conduzir treinamentos específicos e motivar a participação em cursos da Universidade Corporativa de Parcerias bem como mantê-los informados sobre as mudanças internas que refletem na execução da representação. - Contatar e visitar os parceiros periodicamente apoiar na administração das vendas sugerir estratégias para a alavancagem de resultados negociar metas para otimizar a rentabilidade dos negócios.
• Assegurar o cumprimento e otimização do PROGRAMA ORÇAMENTÁRIO de custeio e de capital de sua coordenadoria. - Controlar os dispêndios havidos e corrigir os desvios verificados.-Buscar permanentemente oportunidades para ampliar a produtividade de sua Coordenadoria e reduzir os seus custos.
• Garantir em conjunto com os seus pares o reforço da IMAGEM INSTITUCIONAL da EMPRESA junto aos diversos públicos bem como a preservação dos interesses da EMBRACON junto a eles. - Praticar e zelar pelas práticas das políticas de relacionamento da EMBRACON com o meio empresarial órgãos públicos e reguladores associações de classe etc.
• Garantir o comprometimento em relação aos PRINCÍPIOS ÉTICOS que devem nortear as relações profissionais internas e externas (fornecedores clientes concorrentes órgãos e entidades públicas e privadas etc.). - Difundir e praticar os PRINCÍPIOS ÉTICOS de atuação e de responsabilidade social corporativa da EMPRESA.

Como será o dia a dia:

• Ensino Superior Completo em Marketing Administração de Empresas ou áreas afins.
• De 07 à 10 anos de experiência em Consorcio.
• Disponibilidade para viajar conforme necessidade
• CNH - Ativa

• Assistência médica odontológica e psicológica
• Vale-transporte
• Vale-alimentação ou refeição
• Gympass
• Seguro de vida
• Day off no aniversário
• Programas de qualidade de vida
• Programa de acompanhamento gestacional
• Programas de reconhecimento
• Previdência privada
• Bolsa-educação
• Vale-transporte do estudante
• Benefício do casamento
• Licença - Maternidade de 6 meses
• Licença - Paternidade de 20 dias
• Empréstimo consignado com desconto
• Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
• PPR(Programa de Participação nos Resultados)
• UCE (Universidade Corporativa Embracon)