Chef Cheffe de projet ferroviaire Expertise Voie Signalisation

Et si vos idées guidaient la performance la sécurité et la connectivité des infrastructures

En tant que Chef de projet ferroviaire - Expertise Voie / Signalisation vous jouez un rôle clé dans la coordination technique la planification et la réussite de projets dinfrastructure denvergure.

Vos défis au quotidien :

• Préparer anticiper et planifier : Mettre en place les outils de pilotage adaptés construire des plannings réalistes fiables et optimisés ordonnancer et coordonner les interventions des différentes parties prenantes.
• Analyser sécuriser et optimiser : Identifier les contraintes techniques de sécurité et dorganisation proposer des solutions techniques et contractuelles adaptées garantir la conformité et la performance des installations (Voie & Signalisation).
• Piloter les études et mes travaux : Suivre les études (amont EXE synthèse interfaces) coordonner lensemble des acteurs (MOE entreprises SNCF exploitants) assurer le suivi de chantier et le respect des délais.
• Conseiller accompagner et innover : Être force de proposition sur la performance et la gestion des risques contribuer à la rédaction doffres techniques à forte valeur ajoutée participer à la vision globale du projet et à lharmonisation des interfaces. 

Qualifications :

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé(e) dune école dingénieur ou titulaire dun Master 2 en génie civil bâtiment ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans dexpérience avérée dexpérience en gestion de projets dinfrastructure avec une spécialisation en signalisation ferroviaire
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project PSNext Pack Office) la connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plus
• Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de lorganisation SNCF
• Qualités personnelles : Autonomie rigueur technique adaptabilité aux imprévus

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 10 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time