PreMaster Programm Produktmanagement Batterie

• Als Teil eines interkulturellen und dynamischen Teams analysierst und optimierst du das Portfolio für Starterbatterien. Der Launch der neuen Produkte findet natürlich nicht ohne dich statt.
• Du unterstützt bei der Erstellung von neuen Produktlabeln und Marketing- sowie Kommunikationsmaterialien.
• Dein Beitrag trägt zur operativen Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie bei.
• Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert mit internen Bereichen wie Qualität und Einkauf zusammen und stehst zugleich in engem Austausch mit unseren externen Partnern um die Themen aktiv und effizient voranzubringen.

Qualifications :

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen BWL oder vergleichbarem Studiengang mit konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
• Erfahrungen und Know-how: ausgezeichnete MS Office Kenntnisse; erste Erfahrung im Bereich Produktmanagement vorteilhaft
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hebt deine Persönlichkeit hervor. Darüber hinaus punktest du durch Zuverlässigkeit Kreativität und Selbstständigkeit. Natürlich ist es für dich selbstverständlich ein echter Teamplayer zu sein.
• Begeisterung: Technik und Kreativität begeistern dich von klein auf!
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: ab März 2025 / nach Absprache

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Markus Schönemann (Personalabteilung)
49

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Michael Kehr (Fachabteilung)
49

Robin Schmidtke (Fachabteilung)
49 (173) 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time