Responsable Méthodes et Performance-78280 GUYANCOURT (HF)

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures une entité du Groupe Bouygues 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management la maintenance et les travaux tous corps détat.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire les Collectivités les Hôpitaux la Santé la Culture le Patrimoine lIndustrie et les Data Centers.

Notre objectif : Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables plus performants et au service de leurs occupants.

Bouygues Energies & Servicesentité dEQUANS Services Bâtiments & Infrastructures recherche son futur

Responsable Méthodes & Performance - GUYANCOURT 78 280 (H/F)

Au sein de la Direction FM et Maintenance TertiaireIle-de-France nous assurons les prestations de Facility Management Global (maintenance multi-technique prestations multi-services Travaux & Aménagements) du site CHALLENGER siège social de BOUYGUES CONSTRUCTION dune superficie de 68 000m2.

Dans le cadre dune création de poste nous recherchons un Responsable Méthodes & Performance. Rattaché au responsable daffaires vous évoluerez au sein dune équipe pluridisciplinaire composée de 90 collaborateurs et aurez pour principales missions :

• Etablissement et Suivi des Rapports dActivité :
  • Être garant de la production de la diffusion et de la qualité des rapports dactivité hebdomadaires mensuels trimestriels et annuels
  • Animer des réunions avec les différentes parties prenantes
  • Suivre les reporting énergies les données de consommations énergétiques et les actions damélioration
  • Développer lautomatisation et lévolution des outils de reporting
• Suivi de la Performance et de lAmélioration Continue
  • Responsable du Système dInformation (GMAO Sharepoint divers outils SI métiers) Analyse des données de la GMAO (correctif / préventif) référent de lévolution de la base données et des planning annuels de maintenance adaptation avec les opérationnels et selon une analyse critiques du plan de maintenance de la qualité dutilisation de loutil
  • Responsable de la production et du suivi des indicateurs de performances (KPI)
  • Piloter ou mettre en place et suivre des actions correctives
  • Responsable du processus dAmélioration Continue
    
• Animation Suivi et Développement des domaines QHSE
  • Leader dans létablissement et le suivi des Plans de Prévention
  • Diffuser et communiquer les supports de communication et danimation (1/4h. sécurité flashs QSE identfication ou partage des bonnes pratiques suivi des situations dangereuses)
  • Améliorer le suivi la communication et la visibilité des habilitations professionnelles et des formations
  • Développer la mise en oeuvre le suivi et la valorisation des actions bas carbone (participation à la communauté Carbone)
  • Améliorer la gestion documentaires avec une fonction dadministration sharepoint interne et client / participer à létablissement et au suivi des procédure dexploitation
    
    

Ce poste nécessite entre autres :

- Travailler en étroite collaboration avec les différents Services et collègues : Pole Services Pole Technique Pole Travaux et Aménagements Chefs déquipes et Encadrement intermédiaire des différents métiers multi-techniques et multi-services
- Echanger et communiquer avec les équipes opérationnelles

- Sintéresser aux différents métiers et contraintes opérationnelles

- Avoir une bonne proximité avec les équipes terrain et savoir prendre du recul quand cela est nécessaire

- Faire le lien entre les Services Centraux (Méthodes Energies Prévention Sécurité ...) et les équipes opérationnelles pour garantir le bon déploiement des méthodes - outils - process

Vous réalisez ces missions dans le respect de la politique Santé-Sécurité-Environnement du groupe Equans.

Et si on parlait de vous

Vous êtes professionnel et avez le sens du service client.

Votre autonomie votre ouverture aux différentes problématiques et aux autres ainsi que votre rigueur et votre capacité à collaborer de façon transverse sont de vrais atouts pour réussir dans ce poste.

On parle avantages

Une rémunérationfixe annuellesur 13 mois

Prime trajet remboursement 100% pass Navigo

Prime de vacances de 30% des congés payés (CNETP)

12 RTT par an

Intéressement et participation

PEE PERCO avec un abondement de lentreprise

Mutuelle familiale et prévoyance