Addettoa Risorse Umane

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profile Job Location:

Trento - Italy

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 12 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Offerta di Lavoro: Addetto Risorse Umane - anche Prima Esperienza

Siamo alla ricerca di una persona motivata e organizzata da inserire nel nostro team come Addetto/a alle Risorse Umane (HR).

Descrizione della Posizione

Il candidato prescelto avrà lopportunità di gestire in modo strategico e operativo le risorse umane dellazienda garantendo un ambiente di lavoro efficiente e produttivo. Sarà responsabile di sviluppare e implementare politiche HR che supportino gli obiettivi aziendali e il benessere dei dipendenti.

Responsabilità Principali

  • Supporto nelle attività di selezione e inserimento del personale
  • Gestione dei CV e contatto con i candidati
  • Supporto nella formazione e nella gestione documentale dei dipendenti
  • Collaborazione con lufficio amministrativo e direzione

Requisiti Richiesti

  • Interesse per lambito HR selezione e gestione del personale
  • Dimestichezza con il computer (Word excel email)
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Orientamento al risultato e capacità di problem solving
  • Non è richiesta esperienza precedente - è prevista formazione interna

Sede di lavoro: Trento

Se ti appassiona il mondo delle risorse umane e desideri crescere in un ambiente giovane e stimolante inviaci il tuo CV !

Offerta di Lavoro: Addetto Risorse Umane - anche Prima Esperienza Siamo alla ricerca di una persona motivata e organizzata da inserire nel nostro team come Addetto/a alle Risorse Umane (HR). Descrizione della PosizioneIl candidato prescelto avrà lopportunità di gestire in modo strategico e operativo...
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Key Skills

  • Engineering Support
  • MAC
  • Hydraulic
  • General Services
  • Ado
  • Health Education

About Company

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Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

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