Gerente de Desenvolvimento Organizacional SR

Quer fazer parte da nossa turma

São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.

Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.

Ingredientes como Foco Atitude União Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor transformando o Ordinário em Extraordinário.

A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar onde todos são tratados com igualdade independentemente de gênero raça idade origem ou orientação sexual sendo nosso processo baseado em meritocracia.

Na Cacau todos são Show!!!

Se você é apaixonado pelo que faz possui senso de dono e muito gás para trabalhar essa vaga é a sua cara!!!

• Responsável por estruturar e implantar soluções estratégicas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio;
• Liderar o desenho e implementação de processos de RH incluindo políticas fluxos práticas de atração e seleção garantindo padronização e eficiência operacional.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta assegurando técnicas avançadas de avaliação mapeamento de competências e alinhamento com o fit cultural da organização.
• Garantir a efetividade das estratégias de desenvolvimento de pessoas assegurando a execução de programas trilhas e iniciativas da área de Gente Gestão e Performance.
• Atuar como parceiro estratégico do negócio influenciando decisões organizacionais e contribuindo para a construção de soluções que potencializem a gestão de pessoas.
• Apoiar e desenvolver lideranças promovendo práticas de gestão consistentes e apoiando na formação de times de alta performance.
• Conduzir o desdobramento da pesquisa de engajamento realizar diagnósticos e apoiar na construção e acompanhamento de planos de ação.
• Atender demandas consultivas do dia a dia direcionando quando necessário para áreas especialistas e garantindo a resolução adequada e ágil.

• Graduação completa em Administração Psicologia Gestão de RH ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas Liderança Negócios ou áreas afins.
• Domínio abrangente dos subsistemas de RH: Atração e Seleção Desenvolvimento Organizacional Cultura Performance Remuneração Clima e Engajamento Treinamento Comunicação Interna e Relações Trabalhistas.
• Experiência comprovada na criação revisão e implementação de processos políticas e estratégias de RH de ponta a ponta.
• Vivência forte em estruturação e gestão de projetos complexos de gente e gestão.
• Conhecimento sólido em People Analytics e capacidade de transformar dados em insights para tomada de decisão.
• Experiência com gestão de orçamentos indicadores e reports executivos.
• Domínio de técnicas avançadas de recrutamento e seleção assessment e mapeamento de competências;

Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint); desejável conhecimento em ferramentas plataformas de ATS.

• Assistência Médica;
• PLR;
• Estacionamento no local;
• VA;
• Restaurante no local;
• Auxilio Complementar.