Gestionnaire de territoire – Optimisation et développement du réseau

Poste permanent

Responsabilités :

DÉVELOPPEMENT DU RÉSEAU

• Identifier des opportunités de croissance dans les zones ciblées et recruter de nouveaux marchands.
• Participer activement à la négociation des contrats et à lintégration des marchands au sein du réseau Unimax.
• Assurer louverture et le bon déploiement des nouveaux points de vente en collaboration avec les équipes internes.
• Identifier les magasins Otobox pouvant être convertis en Point S ou V1.
• Identifier les magasins Local Tire pouvant être migrés vers une bannière plus prestigieuse telle que Point S V1 ou Otobox.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires de comptes NCT.
• Identifier des cibles potentielles dacquisition (distribution détail).

GESTION DES OPÉRATIONS DU RÉSEAU

• Superviser et accompagner les marchands existants afin dassurer le respect des normes de la bannière en matière de service de qualité et dimage de marque.
• Mettre en place des processus opérationnels incluant de la formation afin doptimiser la performance des marchands.
• Effectuer deux visites par marchand chaque année : une visite opérationnelle/formation et une autre pour le suivi des opérations.
• Organiser et animer des sessions de formation afin de développer les compétences des équipes des marchands en vente de pneus gestion service à la clientèle et connaissance des produits.
• Agir comme principal point de contact pour les marchands en assurant un suivi régulier et un soutien proactif afin de répondre à leurs besoins et résoudre les enjeux.
• Déployer des programmes de ventes de marketing et de promotions adaptés aux spécificités du marché.
• Évaluer lefficacité des initiatives existantes et ajuster les stratégies pour maximiser limpact et lengagement des marchands.
• Définir des objectifs de performance spécifiques avec chaque marchand.
• Communiquer les résultats et la performance des marchands au Directeur de loptimisation et du développement du réseau.

Qualifications :

• Minimum de 5 ans dexpérience avérée en vente
• Expérience en vente sur le terrain requise
• Expertise démontrée en ventes stratégiques pour soutenir le développement de partenariats à long terme
• Capacité à développer et maintenir des relations daffaires à tous les niveaux de lorganisation
• Leadership solide
• Excellentes aptitudes en communication et bon esprit déquipe
• Sens aigu des affaires axé sur latteinte des résultats
• Excellentes capacités découte combinées à une forte orientation service à la clientèle
• Grande rigueur dans lidentification des bonnes opportunités et dans le suivi des comptes
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Aisance avec la technologie : MS Office CRM (la connaissance dun CRM est un atout)
• Expérience dans lindustrie automobile est un atout
• Motivé(e) autonome et très bien organisé(e)

Informations supplémentaires :

 Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Programme de télétravail ;  
• Horaire flexible ;  
• Horaire de 37.5 h/semaine ; 
• Horaire dété possibilité de terminer à 12h le vendredi ;  
• Excellent programme dassurance collectives adapté à vos besoins ;  
• REER collectif participatif par lemployeur ;  
• Service de télémédecine Dialogue ;  
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à lActivité physique équipement dactivité physique produits et services liés à la santé éducation et développement personnel etc.) ;  
• Programme daide aux employés ;   
• Programme de formation et de développement du personnel ;  
• Remboursement au kilométrage ou véhicule fournie par lentreprise ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de lannée) ;  
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;   
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à lemployé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an; 
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;   
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ; 
• Perspectives de carrière travailler chez Point S peut vous amener loin.   
• Et bien plus encore

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans lindustrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada Distribution Stox et RSSW. 

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme lune des Sociétés les mieux gérées au Canada. 

Point S Canada est le plus grand réseau dateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada. 

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. 

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas postulez dès aujourdhui ! 

#bureauxpoints

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time