Consultant Devops Openstack HF

Hugo et son équipe nattendent que vous pour relever de nouveaux défis !

Nous recherchons un Consultant Devops Openstack H/F prêt à sinvestir dans des projets innovants et souhaitant rejoindre une équipe fun et dynamique ! 

Devoteam intervient sur des missions variées comme la conception-implémentation des plateformes Cloud et Kubernetes / Openshift des pipelines et process CI/CD et des nouveaux modèles opérationnels / pratiques sans oublier les aspects secops et finops.

Vos missions :

• Installer configurer et maintenir des environnements OpenStack (Compute Networking Storage Keystone Horizon)

• Automatiser le provisionnement et la scalabilité des nœuds (Terraform Ansible Heat TripleO)

• Mettre en place des pipelines CI/CD dédiés aux services OpenStack (GitLab CI Jenkins GitOps)

• Superviser la santé des composants avec des dashboards et alertes (Prometheus/Grafana Monasca ELK)

• Piloter les opérations de mise à jour et de patching en garantissant ladhérence aux SLAs

• Documenter les architectures et rédiger des runbooks pour les opérations courantes et les incidents

• Participer à la montée en compétence des équipes et animer des ateliers de partage de bonnes pratiques

Qualifications :

Vos atouts pour nous rejoindre :

5 ans dexpérience en ingénierie dinfrastructure dont 2 ans sur OpenStack en production.

Maîtrise des modules OpenStack principaux (Nova Neutron Cinder Glance Keystone Swift)
Bonnes compétences en automatisation: Terraform Ansible Heat TripleO
Connaissance des briques réseau SDN (OVN ML2 Neutron plugins)

Expérience CI/CD et GitOps appliquée à linfra cloud

Solide culture Linux (RHEL/CentOS Ubuntu) et en scripting (Bash Python).
Anglais : capacité à rédiger documentation et procédures

Animé(e) par le goût du challenge technique la recherche de performance et la transmission de bonnes pratiques vous aimez collaborer et partager vos retours dexpérience au sein dune communauté dexperts.

Informations supplémentaires :

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time