Graphiste-concepteur(trice) de sites web

Responsabilités principales

Faire partie du centre dexpertise interne sur les communications visuelles et numériques

• Entretenir une culture du travail intégrée souple et collaborative au sein de la Direction de la communication en promouvant les interactions positives la transparence et le partage de connaissances entre collègues.
• Collaborer avec le reste de la Direction pour assurer la cohérence stratégique et la conformité visuelle de la documentation produite par lOCDE.
• Mettre au point et promouvoir des outils de création de sites internet et de conception graphique des modèles et des normes visuelles pour donner une identité cohérente à lOCDE.
• Contribuer à la rédaction de normes et directives de conceptuelles et de supports de formation en collaboration avec la Division de lévaluation de la communication des standards et du développement des expertises.
• Prodiguer à ses collègues des conseils et un accompagnement en situation au sujet des outils et bonnes pratiques de communication visuelle.

Concevoir et fournir des produits numériques et visuels de qualité

• Produire des contenus web et graphiques percutants centrés sur lutilisateur et conformes aux préconisations du concepteur ou de la conceptrice de contenus vidéo web ou graphiques.
• Prendre part aux activités courantes de conception détude et de planification ce qui suppose notamment de gérer plusieurs projets simultanément en arbitrant les priorités afin de produire et fournir en temps voulu des produits web et graphiques qui feront réagir le public.
• Accompagner la création de lidentité visuelle de campagnes ou de manifestations sous la supervision du concepteur ou de la conceptrice de contenus vidéo web ou graphiques.
• Définir et entretenir des systèmes didentité de marque cohérents pour lOCDE (logos palettes de couleurs normes visuelles etc.).
• Concevoir et créer des modèles à lusage du personnel chargé de la communication de manière à gagner en efficience productive en cohérence et en harmonie visuelle.
• Participer à lentretien et à lévolution des systèmes de conception et des bibliothèques de composants en veillant à la cohérence visuelle et à la réplicabilité des éléments dune plateforme à une autre.
• Collaborer avec les équipes vidéo médias sociaux et données autour de formats interactifs de communication narrative (récits visuels fondés sur des données).
• À partir dinformations complexes concevoir des supports visuellement attrayants et faciles à comprendre.
• Concevoir des actifs numériques qui puissent être adaptés aux sites web aux réseaux sociaux et aux campagnes en ligne et optimisés pour ce qui est de la performance du référencement naturel et de laccessibilité.
• Présenter des prototypes et justifier les décisions prises en matière de conception.

Favoriser une amélioration et une innovation continues

• Apprécier la performance des produits web et graphiques en sappuyant sur les mesures daudience et les retours reçus des utilisateurs pour étayer la prise de décisions.
• Proposer et mettre à lessai des approches conceptuelles innovantes susceptibles détendre la portée et limpact des contenus et denrichir lexpérience de lutilisateur.
• Savoir se tenir à laffût des technologies émergentes dans le domaine de la conception notamment des outils fondés sur lIA des nouvelles normes daccessibilité et des tendances du marché et repérer les occasions dexpérimenter et intégrer de nouvelles solutions lorsquil y a lieu.
• Contribuer à lamélioration continue des systèmes de conception des sites web et des graphiques à la lumière des commentaires des utilisateurs.
• Mettre en place et promouvoir une culture de lamélioration continue centrée sur lutilisateur et nourrie par les données propre à favoriser linnovation dans tout léventail des activités de communication numérique.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en communication numérique conception graphique/visuelle informatique ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Trois à cinq années dexpérience pertinente dans le domaine de la communication ou de la conception graphique numérique acquise de préférence au sein dune organisation internationale.
• Expérience du travail dans un cadre multipartite et aptitude à nouer des liens solides avec des experts de la communication.
• Aptitude démontrée à présenter et communiquer efficacement des informations à un vaste public au moyen doutils de communication divers.
• Grand souci du détail garant de la précision typographique de la conformité et de la cohérence daspect de lensemble des produits.
• Expérience avérée de lévaluation de la performance des produits web et graphiques à laide doutils de mesure daudience.

• Compétences et outils techniques notamment :
  • Un ensemble de réalisations attestant une réelle expertise de la définition didentité visuelle dactifs visuels et de projets web (sites ou prototypes de sites).
  • Expérience de lutilisation doutils de prototypage et/ou de conception UI/UX (par exemple Figma Adobe Xd).
  • Expérience de lutilisation doutils numériques à des fins de gestion de projets doptimisation des flux ou de collaboration en équipe.
  • La connaissance doutils danimation et de création de contenus interactifs (After Effects Premiere Pro) est un atout.
  • Expérience de lutilisation doutils de mesure daudience (Google analytics par exemple) pour éclairer les activités de conception.
  • Expérience de lutilisation de système de gestion des contenus web et de lentretien de systèmes de conception.
  • Connaissance élémentaire du HTML du CSS et de JavaScript.
  • Maîtrise de la suite Adobe Creative (Adobe In Design Adobe Photo Shop Illustrator After Effects Adobe Express).
  • Compréhension du référencement naturel et des normes daccessibilité.
  • Connaissance des procédés dimpression et des notions de marge perdue dimpression CMJN/RVB de résolution.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 3 janvier 2026 à minuit (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 24 mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de 36 mois.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base initial de 4556.74 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut règlement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée.

Processus de sélection

• Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement peut comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.
• Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
• LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time