- Gestionar todo el proceso de confección de nóminas mensuales con la asistencia del proveedor de pagos ADP (175 nominas mensuales). Incluyendo registro de altas bajas y modificaciones de contrato salario contractual y remuneración variable.
- Importar/exportar información en 3 plataformas: People Ask Cegedim y Chronos.
- Comunicación continua con los equipos comerciales y RRHH para la obtención y aprobación de la información del pago de nóminas principalmente pero también para asistir en procesos de RRHH.
- Responder preguntas de los trabajadores y responsables sobre el proceso de pagos de nóminas problemas de pagos certificados de trabajo/empresa retenciones y otros temas relacionados con recursos humanos.
- Actualizar e implementar cualquier cambio/actualización en legislación laboral.
- Archivar toda la documentación de recursos humanos referente a altas bajas y cambios de contrato de forma mensual.
- Disposición a aprender y colaborar con los procesos de pagos de personal de otros países europeos (España Portugal Reino Unido Irlanda Italia).
- Colaborar en otros proyectos asignado por el responsable de pagos/RRHH.
Qualifications :
- El candidato/a debe ser organizado/a capaz de trabajar en varios proyectos simultáneos y priorizar carga de trabajo.
- Capaz de trabajar bajo presión y de cumplir plazos de entrega.
- Alto nivel de precisión y alta atención al detalle.
- Capaz de trabajar de forma efectiva sin constante supervisión.
- Experiencia en gestión de recursos humanos y nóminas imprescindible. Conocimiento de legislación laboral y conceptos de pagos de nómina.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Manejo de Excel en profundidad.
- Capaz de trabajar con información altamente confidencial.
- Idiomas: inglés nivel avanzado imprescindible (escrito y hablado). Otros idiomas se valoran pero no imprescindible.
- Título universitario o formación ciclo superior en Relaciones Laborales Derecho Recursos Humanos o similar.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Gestionar todo el proceso de confección de nóminas mensuales con la asistencia del proveedor de pagos ADP (175 nominas mensuales). Incluyendo registro de altas bajas y modificaciones de contrato salario contractual y remuneración variable.Importar/exportar información en 3 plataformas: People Ask Ce...
- Gestionar todo el proceso de confección de nóminas mensuales con la asistencia del proveedor de pagos ADP (175 nominas mensuales). Incluyendo registro de altas bajas y modificaciones de contrato salario contractual y remuneración variable.
- Importar/exportar información en 3 plataformas: People Ask Cegedim y Chronos.
- Comunicación continua con los equipos comerciales y RRHH para la obtención y aprobación de la información del pago de nóminas principalmente pero también para asistir en procesos de RRHH.
- Responder preguntas de los trabajadores y responsables sobre el proceso de pagos de nóminas problemas de pagos certificados de trabajo/empresa retenciones y otros temas relacionados con recursos humanos.
- Actualizar e implementar cualquier cambio/actualización en legislación laboral.
- Archivar toda la documentación de recursos humanos referente a altas bajas y cambios de contrato de forma mensual.
- Disposición a aprender y colaborar con los procesos de pagos de personal de otros países europeos (España Portugal Reino Unido Irlanda Italia).
- Colaborar en otros proyectos asignado por el responsable de pagos/RRHH.
Qualifications :
- El candidato/a debe ser organizado/a capaz de trabajar en varios proyectos simultáneos y priorizar carga de trabajo.
- Capaz de trabajar bajo presión y de cumplir plazos de entrega.
- Alto nivel de precisión y alta atención al detalle.
- Capaz de trabajar de forma efectiva sin constante supervisión.
- Experiencia en gestión de recursos humanos y nóminas imprescindible. Conocimiento de legislación laboral y conceptos de pagos de nómina.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Manejo de Excel en profundidad.
- Capaz de trabajar con información altamente confidencial.
- Idiomas: inglés nivel avanzado imprescindible (escrito y hablado). Otros idiomas se valoran pero no imprescindible.
- Título universitario o formación ciclo superior en Relaciones Laborales Derecho Recursos Humanos o similar.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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