Consultant formateur SIRH junior HF

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Nous recherchons un Consultant Formateur SIRH H/F en CDI à Lyon (Dardilly) pour notre filiale SEPTEO Solutions HR.

Votre quotidien:

Rattaché(e) au service Relation Clients votre rôle sera danimer les formations en présentiel ou à distance à destination de nos clients. Ce poste nécessite une présence sur le terrain avec 3 à 4 déplacements par semaine à travers la France. 

Vos missions :

• Formation : Assurer les formations des clients sur nos solutions logicielles dans le respect de la démarche de certification QUALIOPI.
• Documentation : Réaliser des supports de formation et des documentations diverses pour le pôle sur les produits et nos métiers.
• Conseil RH : Réaliser des interventions de conseil sur toutes les thématiques RH (Formation GEPP Entretiens Annuels Mobilité)

La prise de poste est progressive. Pour monter en compétences sur notre métier et nos méthodes vous serez tutorés par des Consultants Expérimentés et accompagnés pendant toute la phase dintégration.

Qualifications :

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Vous avez un Bac4 ou Bac5 spécialisé en Ressources Humaines qui vous a permis den découvrir les différentes composantes.
• Une expérience en tant que Formateur Logiciel notamment RH sera fortement appréciée.
• Vous avez dexcellentes capacités relationnelles et faites preuve de patience pour accompagner les autres dans la compréhension dune problématique.
• Vous êtes pro-actif(ve) au quotidien et aimez travailler en équipe.
• Vous appréciez de devoir voyager pour votre travail.
• Les contextes variés et la diversité des contacts ne vous font pas peur.
• Votre rigueur et votre autonomie vont de pair avec un sens développé du service et un grand professionnalisme.
• Vous devez être titulaire du permis de conduire dans la mesure où de nombreux déplacements sont à prévoir.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract