Responsable Ressources Humaines

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job !

RELATIONS INTERNES : Travaille en collaboration avec lensemble des équipes de lhôtel Mama Shelter de Rennes et RH Suitcase Hospitality Management et Mama Shelter Group.

En tant que Responsable Ressources Humaines H/F vous participerez au développement et à la mobilisation des collaborateurs autour du projet dentreprise. Vous aurez pour rôle principal daccompagner lhôtel dans sa croissance et dans limpulsion de nouveaux projets en contribuant à la stratégie générale de lhôtel et du Groupe Suitcase Hospitality.

Vous aurez en charge les diverses fonctions des Ressources Humaines à savoir : ladministration du personnel et la paie (ADP) le contrôle de gestion social (suivi de budgets projections indicateurs de gestion et rapports) le recrutement la formation la fonction juridique et la mise en place dévènements RH sur lhôtel. Dans ce cadre vos missions seront principalement les suivantes :

• Sassurer du respect des politiques RH de lentreprise ainsi que de la satisfaction des managers opérationnels et des collaborateurs ;
• Assurer le pilotage des différents changements dans lorganisation (mode de fonctionnement culture) ;
• Participer à la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du Groupe ;
• Accompagner le déploiement des politiques de gestion de carrière (entretiens de progrès professionnels plans de formations) des animations internes (intégration élection des employés de lannée) et du recrutement ;
• Suivre lexécution du budget RH et de la masse salariale ;

ADP et Contrôle de gestion sociale

• Assurer la préparation et de contrôle des paies assurer les analyses de masses salariales lanalyse des principaux indicateurs de performance RH pour votre hôtel ;
• Assurer ladministration du personnel pour lensemble des collaborateurs de votre hôtel ;
• Accompagner les managers opérationnels sur ces fonctions RH opérationnelles les conseiller et sassurer de leur montée en compétences (formation suivi intégration outils...) ;

Recrutement- Communication RH

• Rédiger et diffuser les offres demploi sur des canaux ciblés internes/externes ;
• Animer les réseaux sociaux professionnels et mettre en place un vivier de futurs talents ;
• Gérer les relations écoles et tout autre partenariat pour le recrutement ;
• Organiser des évènements RH porteurs (journées de recrutement rencontres professionnelles participation à des salons évènements dédiés aux salariés de lhôtel);
• Identifier les profils ciblés en termes de compétences et de personnalité ;
• Pré qualifier/qualifier et suivre les candidatures externes et internes ;
• Suivre les périodes dintégration ;
• Accompagner les managers au recrutement ;

Formation

• Organiser administrativement et logistiquement les formations ;
• Suivre les prises en charge auprès des OPCO organiser des sessions de formations et recueillir les retours des stagiaires ;
• Valider les programmes de formations avec les opérationnels et les organismes ;
• Accompagner les salariés dans lutilisation de leur CPF ;
• Transmettre des informations relatives à la formation pour communication interne/externe ;
• Préparer des recueils de besoins de formation en vue de la préparation des plans de formation annuels ;

Juridique

• Garantir lapplication stricte de la Législation Sociale et des Règlements conventionnels ;
• Procéder à la rédaction des contrats de travail et avenants ;
• Former les Managers au Droit Social et veiller à lactualisation de leurs connaissances.

Qualifications :

Ce job est fait pour vous si :

• Vous êtes absolument autonome vous saurez travailler à distance avec les équipes Parisiennes;
• Avec vous le climat est au beau fixe vous savez fédérer créer une cohésion déquipe;
• Disponible et à lécoute vous êtes avenant et disposez dun excellent relationnel;
• Vous êtes dynamique et savez gérer plusieurs sujets à la fois;
• Vous souhaitez être au cœur de laction auprès de léquipe tout en menant à bien vos missions;
• Vous êtes à laise avec les outils informatiques;
• Les 30 lignes dun bulletin de paie ne vous font pas peur vous avez de lexpérience !
• Vous avez un bon esprit et de la bonne humeur !

Informations supplémentaires :

Nous vous proposons :

• Un Contrat à Durée Déterminée : remplacement de congés maternité;
• Date du contrat : début février 2026 jusquà fin août 2026;
• Une mutuelle dentreprise;
• Une carte ticket restaurant;
• Une prise en charge du transport à 50%.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time